Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale SEO-Strategie und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes europäisches AI SaaS-Unternehmen im Bereich Unternehmenskommunikation.
- Vorteile: Jahresgehalt von 65.000 bis 100.000 Euro, Einfluss auf SEO-Strategie und monatliches Budget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Visa-Sponsoring für qualifizierte Kandidaten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die SEO-Landschaft international.
- Qualifikationen: Erfahrung in SEO auf bedeutendem Niveau und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes europäisches KI-SaaS-Unternehmen im Bereich der Geschäftskommunikation sucht einen erfahrenen SEO-Manager, der als interner Leiter fungiert. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung und hohem Einfluss, in der Sie die globale Suchstrategie des Unternehmens definieren und umsetzen werden – sowohl für traditionelle Suchmaschinen als auch für aufkommende KI-gesteuerte Entdeckungsplattformen. Sie sind der alleinige Verantwortliche für SEO in allen Märkten, beginnend mit der DACH-Region und international skalierend.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der SEO als primäre, vollzeitliche Verantwortung in bedeutendem Umfang übernommen hat und bereit ist, mit erheblichem Spielraum und Budget in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Die End-to-End-SEO-Strategie und -Umsetzung in allen Märkten übernehmen, beginnend mit DACH und global expandierend.
- Eng mit den Website- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um zu definieren, wie Seiten erstellt und strukturiert werden – technische SEO von Grund auf leiten.
- Keyword-Recherche leiten und einen kohärenten Ansatz für sowohl traditionelle Suchergebnisse als auch KI-generierte Ergebnisse (GEO/AEO) entwickeln.
- Inhalte in Auftrag geben oder persönlich schreiben, die erforderlich sind, um Top-Rankings zu erreichen.
- Ein monatliches SEO-Budget von 20.000–30.000 € verwalten.
- Mit externen Agenturen zusammenarbeiten, wo es vorteilhaft ist, während Sie die volle Verantwortung für Strategie und Ergebnisse behalten.
Was wir suchen:
- Erforderlich: Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von SEO in bedeutendem Umfang – als vollzeit, dedizierte Rolle mit nachweisbaren Ergebnissen. Die Branche ist weniger wichtig als der Umfang, in dem Sie tätig waren.
- Starke internationale SEO-Expertise – Sie wissen, wie man in Märkten über Ihre Heimatregion hinaus erfolgreich ist.
- Fließend in Englisch und Deutsch (essenziell).
- Praktische Erfahrung mit Website-Plattformen wie Webflow oder ähnlichen Tools.
- Starke Copywriting-Fähigkeiten – Sie können gut schreiben und verstehen den Wert von qualitativ hochwertigen Inhalten zur Steigerung von Rankings.
Wünschenswert:
- Erfahrung in B2B-SaaS- oder KI/Technologie-Produktumgebungen.
- Vertrautheit mit der Optimierung für KI-generierte Suchergebnisse und aufkommende Entdeckungskanäle.
- Erfahrung in der Verwaltung externer SEO-Agenturen oder Auftragnehmer.
Vergütung & Vorteile:
- Gehalt: 65.000 – 100.000 € jährlich, abhängig von der Erfahrung.
- Erhebliche Verantwortung und Einfluss auf eine wachsende globale SEO-Funktion.
- Substantielles monatliches Budget zur Erzielung realer Ergebnisse.
- Visumsponsoring ist für qualifizierte Kandidaten verfügbar.
Dies ist eine vor Ort Rolle in Wien, Österreich. Kandidaten sollten bereit sein, vom Büro in Wien aus zu arbeiten.
SEO Manager Clera · EUR 65k-100k/yr Vienna, Austria Workplace On-site 01/08 Arbeitgeber: Content Creators
Als schnell wachsendes europäisches AI SaaS-Unternehmen im Bereich der Geschäftskommunikation bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Wien. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit zur Visa-Sponsorship sind wir bestrebt, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, die in einer innovativen Branche arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SEO Manager Clera · EUR 65k-100k/yr Vienna, Austria Workplace On-site 01/08 erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Content Creators.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Content Creators ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Content Creators könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Content Creators beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEO Manager Clera · EUR 65k-100k/yr Vienna, Austria Workplace On-site 01/08 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Content Creators:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Content Creators einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Content Creators vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Content Creators einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Content Creators relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Content Creators einfügt.
