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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative digitale Werbestrategien.
- Arbeitgeber: CONTENT FLEET, eine kreative Content-Marketing-Agentur in Hamburg und Köln.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Werbung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für digitales Marketing.
- Andere Informationen: Über 200 kreative Köpfe warten auf dich – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Sales-Team suchen wir ab sofort eine:n Sales Manager (m/w). CONTENT FLEET ist eine digitale Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Hamburg und Köln. Wir sind über 200 Flottenmitglieder - alle individuell, kreativ und echte Originale. Mit Herz, Verstand und einem Faible für alles Digitale kreieren wir begeisternden Content für unsere Nutzer:innen und erzielen so maximale Erfolge.
Sales Manager (m/w/d) – Digital & Native Advertising Arbeitgeber: Content Fleet GmbH
Kontaktperson:
Content Fleet GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) – Digital & Native Advertising
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Kunden. Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und über unsere Agentur. Zeig uns, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unser Sales-Team verbessern können, teile sie mit uns. Wir lieben kreative Köpfe, die Initiative zeigen. Das könnte der entscheidende Faktor sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing in deiner Bewerbung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) – Digital & Native Advertising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du perfekt ins Team passt und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Content Fleet GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über digitale und native Werbung. Schau dir aktuelle Trends an und überlege, wie CONTENT FLEET sich in diesem Bereich positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und das Erreichen von Verkaufszielen verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da CONTENT FLEET Wert auf kreative Lösungen legt, sei bereit, innovative Ideen für digitale Kampagnen zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du Content-Marketing strategisch einsetzen würdest, um die Zielgruppe zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Sales-Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.