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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Kampagnen und optimiere Performance im Native Advertising.
- Arbeitgeber: Dynamische Content-Marketing-Agentur mit über 200 kreativen Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und erreiche echte Ergebnisse für spannende Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Leidenschaft für digitales Marketing.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Agentur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
CONTENT FLEET ist eine digitale Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Hamburg und Köln. Wir sind über 200 Flottenmitglieder - alle individuell, kreativ und echte Originale. Mit Herz, Verstand und einem Faible für alles Digitale kreieren wir begeisternden Content für unsere Nutzer:innen und erzielen so maximale Wertschöpfung für unsere Kunden.
Senior Campaign / Performance Marketing Manager (native Advertising) (m/w/d) Arbeitgeber: Content Fleet GmbH
Kontaktperson:
Content Fleet GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Campaign / Performance Marketing Manager (native Advertising) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei CONTENT FLEET bewirbst, zeig uns deine kreative Seite. Lass uns wissen, was dich einzigartig macht und wie du mit deinem individuellen Stil zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von CONTENT FLEET in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und hol dir Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und Native Advertising. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Campaign / Performance Marketing Manager (native Advertising) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähle von deinen Erfolgen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Performance Marketing zu erzählen. Konkrete Beispiele zeigen uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unserer Flotte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Content Fleet GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über CONTENT FLEET und deren Projekte. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte gestalten und welche Kampagnen sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Zeige deine Kreativität
Da CONTENT FLEET Wert auf kreative Ansätze legt, solltest du innovative Ideen für zukünftige Kampagnen mitbringen. Überlege dir, wie du Native Advertising neu interpretieren könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei CONTENT FLEET zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.