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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize social media ad campaigns for over 30 clients.
- Arbeitgeber: Join CONTENT FLEET, a creative digital content marketing agency in Hamburg and Cologne.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, employee discounts, and a great work-life balance.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and innovation in content performance marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in ad management and social media consulting; strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Access to professional performance tools and a supportive company culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Vollzeit
- Fachbereich: Online Marketing
Unternehmensbeschreibung
CONTENT FLEET ist eine digitale Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Hamburg und Köln. Wir sind über 200 Flottenmitglieder und alle individuelle, kreative Originale. Mit Herz, Verstand und einem Faible für alles Digitale kreieren wir begeisternden Content für unsere Nutzer:innen und erzielen so maximale Wertschöpfung für unsere Kunden. Uns ist wichtig, dass du mit deinem Naturell und deinen Ideen unser Team ergänzt. Jeder Content ist einzigartig. Du auch.
Werde Teil unserer Flotte und revolutioniere mit uns das Content Performance Marketing!
Stellenbeschreibung
Du bist Teil des Paid-Media-Teams und hilfst bei über 30 namhaften Kunden, ihre Reichweite auf diversen Social-Media-Plattformen zu erhöhen und den Erfolg des Paid-Media-Traffics sichtbar zu machen.
Deine Aufgaben im Detail:
- Planung, Umsetzung, Betreuung und Optimierung von Social-Media-Ad-Kampagnen für die Social-Media-Kanäle unserer Kunden
- Betreuung diverser Kunden und ihrer Social-Media-Aktivitäten inkl. direkter Kunden-Beratung
- Erstellung und Bewertung von Reportings zwecks Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Qualitätssicherung bei bestehenden Produkten und Evaluation neuer Lösungen aus dem Markt
- Konzeption, Entwicklung, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Strategien, Workshops und Vorträgen für Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
- Kreation neuer Ideen und Strategien
- Steuerung und Weiterentwicklung des Social-Advertising-Bereichs und Social-Media-Portfolios
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Werbenetzwerk-Partner Meta, LinkedIn und TikTok
- Beobachtung der Markt- und Wettbewerbstrends und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Versierter und eigenständiger Umgang mit den Business- und Werbetools der gängigen Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest, YouTube etc.)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Ad-Management und in der Social-Media-Beratung
- Erfahrungen im Umgang mit Analyse-Tools (Plattform-Insights, Google Analytics, Lookerstudio etc.)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel sowie PowerPoint
- Leidenschaft für Strategien und Analysen
- Begeisterung und Gespür für neue Plattformen, Trends und Technologien
- Lust auf Verantwortung und Weitergabe des eigenen Wissens
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
- Verhandlungssicheres Englisch wünschenswert
- SEA-Kenntnisse von Vorteil
Zusätzliche Informationen
- Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
- Steuerung eigener Projekte
- Durchführung von Performance-Optimierungen in einem One-Stop-Shop-Umfeld – du kannst alle kritischen Erfolgsfaktoren beeinflussen und dein Wissen im Bereich Content-Marketing stark ausbauen
- Zugang zu allen marktrelevanten professionellen Performance-Tools
- Die Möglichkeit, deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus und lerne aus Fehlern
- Eine offene Unternehmenskultur, in der dein Talent und deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
- Wir wollen dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen dich unbefristet ein und entwickeln dich weiter
- Familie, Freunde und Hobbys? Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Paid Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Content Fleet GmbH
Kontaktperson:
Content Fleet GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Paid Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Social Media Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Paid Social Media. Zeige konkrete Kampagnen, die du betreut hast, und erläutere die Ergebnisse. Dies wird dir helfen, deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien während des Interviews zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du für die Kunden von CONTENT FLEET umsetzen würdest, und sei bereit, diese zu diskutieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Paid Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über CONTENT FLEET und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine individuellen Ideen und dein Naturell das Team ergänzen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Ad-Management und in der Social-Media-Beratung hervor. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du betreut hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit Analyse-Tools wie Google Analytics und Plattform-Insights klar darstellst. Zeige, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
Zeige deine Kreativität: Erwähne spezifische Ideen oder Strategien, die du entwickelt hast, um die Reichweite auf Social-Media-Plattformen zu erhöhen. Kreativität ist ein Schlüsselmerkmal, das CONTENT FLEET schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Content Fleet GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da CONTENT FLEET Wert auf individuelle und kreative Ideen legt, solltest du während des Interviews Beispiele für innovative Kampagnen oder Strategien präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du mit deinem kreativen Ansatz zur Wertschöpfung für Kunden beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Social Media vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen im Ad-Management und der Nutzung von Social-Media-Plattformen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in den Business- und Werbetools von Facebook, Instagram, LinkedIn und anderen Plattformen zu sprechen und wie du diese effektiv eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch die Erstellung und Bewertung von Reportings umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über Tools wie Google Analytics oder Plattform-Insights zu sprechen und wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
CONTENT FLEET sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, Wissen weiterzugeben und Verantwortung zu übernehmen.
