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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Native-Advertising-Kampagnen für messbare Erfolge.
- Arbeitgeber: CONTENT FLEET, eine kreative Content-Marketing-Agentur in Hamburg und Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und analytisches Denkvermögen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
CONTENT FLEET ist eine digitale Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Hamburg und Köln. Wir sind über 200 Flottenmitglieder – alle individuell, kreativ und echte Originale. Mit Herz, Verstand und einem Faible für alles Digitale kreieren wir begeisternden Content für unsere Nutzer:innen und erzielen so maximale Wertschöpfung für unsere Kunden.
Das Native-Advertising-Netzwerk SEEDING ALLIANCE ist die führende True-Native-Advertising-Lösung auf dem deutschsprachigen Markt und eine Marke der CONTENT FLEET. Durch eine zielgerichtete Distribution der Native-Advertising-Kampagnen über unsere erstklassigen Publisher erhöhen wir die Sichtbarkeit, Reichweite und Performance für unsere Kunden.
Uns ist wichtig, dass du mit deinem Naturell und deinen Ideen unser Team ergänzt. Jeder Content ist einzigartig. Du auch. Werde Teil unserer Flotte und revolutioniere mit uns das Content-Performance-Marketing!
Du liebst es, Zahlen zu analysieren, Kampagnen nachhaltig zu optimieren und das große Ganze zu gestalten? Du findest es spannend, wenn strategische Entscheidungen messbare Erfolge bringen – und hast gleichzeitig Spaß an operativer Umsetzung? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Senior Campaign / Performance Marketing Manager (m/w/d) bei der SEEDING ALLIANCE bist du verantwortlich für die operative Umsetzung und strategische Weiterentwicklung unserer Native-Advertising-Kampagnen. Du arbeitest cross-funktional, entwickelst Prozesse, treibst Optimierungen voran und unterstützt das Team mit deinem Know-how.
DEINE AUFGABEN IM DETAIL:- Du steuerst Kampagnen strategisch und operativ und stellst den langfristigen Erfolg sicher.
- Du optimierst Targetings, Placements und Werbemittel datenbasiert, um messbare Performance-Steigerungen zu erzielen.
- Du analysierst die Kampagnenperformance, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Empfehlungen für die Weiterentwicklung ab.
- Du arbeitest eng mit Sales, Account Management und IT zusammen, um Kampagnen und Prozesse zu verbessern.
- Du behältst das große Ganze im Blick und entwickelst Prozesse, Workflows und Best Practices.
- Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Account-Teams, wenn es um Fragen zur Kampagnensteuerung und Performance-Optimierung geht – hands-on und datenbasiert.
- Du berätst Kunden und Agenturen strategisch, entwickelst langfristige Kampagnenstrategien und stellst nachhaltige Erfolge sicher.
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Tracking-Implementierung und stellst die Datenbasis für fundierte Messungen und Optimierungen bereit.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing, sowohl operativ als auch strategisch.
- Du verstehst KPIs wie CPC, CTR, ROAS umfassend, leitest daraus strategische Entscheidungen ab.
- Du bringst Erfahrung mit, Kampagnenprozesse zu entwickeln, Workflows zu optimieren und Verbesserungen im Team umzusetzen.
- Du bist technisch versiert, hast Kenntnisse in Tracking-Systemen und Ad-Tech und wendest diese für Optimierungen an.
- Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen aus.
- Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Kolleg:innen zu coachen und weiterzuentwickeln.
- Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik, Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Wohnort in Hamburg.
- Eine spezialisierte Rolle mit echtem Impact auf die Performance unserer Kampagnen.
- Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Projekten, Themen und Aufgaben.
- Die Möglichkeit, deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen.
- Eine offene Unternehmenskultur, in der dein Talent und deine Persönlichkeit einen Platz finden.
- Wir wollen dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen dich unbefristet ein und entwickeln Dich weiter.
- Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Diverse Mitarbeiter-Rabatte und attraktive Angebote (Job-Rad, etc.).
- Tischtennisplatte und Billardtisch.
Senior Campaign / Performance Marketing Manager (Native Advertising) (m/w/d) Arbeitgeber: Content Fleet
Kontaktperson:
Content Fleet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Campaign / Performance Marketing Manager (Native Advertising) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite durchforstest, sondern auch aktuelle Trends im Performance-Marketing recherchierst. So kannst du zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und echte Ideen einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Analysen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Campaign / Performance Marketing Manager (Native Advertising) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kampagnen optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert – wir lieben es, wenn du mit Daten überzeugen kannst!
Achte auf die Details!: Eine saubere Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders bei einer Position, die viel mit Kommunikation zu tun hat. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung Korrektur zu lesen oder lass jemand anderen drüber schauen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unserer Flotte zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Content Fleet vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CPC, CTR und ROAS vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir im Voraus, wie du Kampagnenperformance analysierst und welche Tools oder Methoden du dafür verwendest. Zeige, dass du Optimierungspotenziale identifizieren und konkrete Empfehlungen ableiten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle cross-funktionale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent zeigen. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu verbessern.
✨Kreativität und Eigeninitiative
Sei bereit, über deine kreativen Ideen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast. Betone deine Eigeninitiative und wie du proaktiv neue Ansätze ausprobiert hast, um messbare Erfolge zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.