Auf einen Blick
- Aufgaben: Rufe potenzielle Bewerber an und qualifiziere sie für offene Stellen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen am Hamburger Hafen mit einem Durchschnittsalter von 22 Jahren.
- Vorteile: 15 € pro Stunde plus Provision, maximale Flexibilität und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg ohne langen Prozess – kein Anschreiben nötig!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten selbst und verdiene mehr als in klassischen Werkstudentenjobs.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, eigenständiges Arbeiten und mindestens 10-20 Stunden Verfügbarkeit pro Woche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Du bestimmst wann du arbeitest – nicht wir. Heute Prüfung, morgen frei, übermorgen Doppelschicht – bei uns passt sich die Arbeit deinem Studium an. Du trägst dich ein wann es dir passt, kurzfristig und ohne Erklärung. Solange die Stunden stimmen, ist alles gut. Und nebenbei verdienst du mit einem fixen Stundenlohn plus Provision deutlich mehr als bei einem klassischen Werkstudentenjob.
Wer wir sind: Wir sind ContentCut – ein junges, wachsendes Unternehmen mit Sitz direkt am Hamburger Hafen. Unser Durchschnittsalter liegt bei 22 Jahren – egal ob Führungsebene oder Werkstudent. Bei uns gibt es keine Politik, keine langen Dienstwege und keine Wartelisten für Verantwortung. Jeder weiß was er tut, warum er es tut und was möglich ist.
Aufgaben
- Du rufst täglich potenzielle Bewerber an – Menschen die sich für offene Stellen im Gesundheitswesen interessieren – und qualifizierst sie telefonisch vor.
- Du findest heraus ob jemand wirklich passt, stellst die richtigen Fragen und entscheidest eigenständig ob ein Bewerber weitergeleitet wird.
- Kein Warten auf Aufgaben. Kein Micromanagement. Du kommst rein und weißt was zu tun ist.
Qualifikation
- 15 € pro Stunde – fix
- Provision pro erfolgreich qualifiziertem Bewerber
- klare Aufstiegsmöglichkeiten
- Maximale Flexibilität – deine Schichten teilst du dir eigenständig ein, spontan und kurzfristig
- 20 Stunden pro Woche – planbar rund um deinen Stundenplan
- Modernes Büro direkt am Hamburger Hafen mit Blick aufs Wasser
- Ein Team auf Augenhöhe das dich fordert und fördert
- Die Möglichkeit nach dem Studium in eine Festanstellung zu wechseln
Benefits
Was du mitbringen solltest:
- Du redest gerne mit Menschen – am Telefon macht dir das nichts aus
- Du arbeitest eigenständig und brauchst keine permanente Anleitung
- Du willst neben dem Studium wirklich Geld verdienen – nicht nur etwas dazuverdienen
- Du bist mindestens 10-20 Stunden pro Woche verfügbar
- Du bist immatrikuliert – Studienrichtung egal
So läuft es ab:
- Kurzes Online-Gespräch – unkompliziert, ohne Druck
- Persönlicher Kennenlerntag vor Ort (inkl. Einblick in den Arbeitsalltag)
- Schneller Einstieg – kein langer Prozess
- Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ContentCut GmbH
ContentCut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Flexibilität bietet, deine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen und so optimal mit deinem Studium zu vereinbaren. Mit einem dynamischen Team am Hamburger Hafen und einer offenen Unternehmenskultur ohne bürokratische Hürden fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig überdurchschnittlich verdienst. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum eines jungen Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Unternehmen sind oder ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Online-Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten – er ist dein Aushängeschild!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisierter Lebenslauf.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Konzentriere dich auf die Erfahrungen, die für die Stelle als Junior Recruiter wichtig sind. Wenn du schon mal im Kundenkontakt warst oder im Team gearbeitet hast, dann hebe das hervor. Das zeigt uns, dass du die richtigen Skills mitbringst!
Halte es kurz und knackig:Dein Lebenslauf sollte übersichtlich und prägnant sein. Wir haben viele Bewerbungen zu sichten, also komm schnell auf den Punkt. 1-2 Seiten sind ideal, um alle wichtigen Infos unterzubringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Du bekommst auch schneller eine Rückmeldung von uns. Also, zögere nicht und schick uns deinen Lebenslauf über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ContentCut GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview. Die Firma sucht nach Menschen, die gerne mit anderen kommunizieren und eigenständig arbeiten. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dir ein Bild von ContentCut und dessen Werten. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und was es von seinen Mitarbeitern erwartet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben oder den Aufstiegsmöglichkeiten sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Jobs, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Eigenverantwortung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Recruiter zu untermauern.
