Associate Account Manager (m/w/d) für digitales Content Marketing

Associate Account Manager (m/w/d) für digitales Content Marketing

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Kundenprojekten und übernehme eigenständig Teilprojekte im digitalen Content-Marketing.
  • Unternehmen: Dynamische Content-Marketing-Agentur mit kreativer Unternehmenskultur in Hamburg und Köln.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Offene Kultur, gute Work-Life-Balance und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und revolutioniere das digitale Marketing mit deinen Ideen.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, erste Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an digitalem Content.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

CONTENT FLEET ist eine digitale Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Hamburg und Köln. Wir sind über 200 Flottenmitglieder und alle individuelle, kreative Originale. Mit Herz, Verstand und einem Faible für alles Digitale kreieren wir begeisternden Content für unsere Nutzer:innen und erzielen so maximale Wertschöpfung für unsere Kunden. Uns ist wichtig, dass du mit deinem Naturell und deinen Ideen unser Team ergänzt. Jeder Content ist einzigartig. Du auch. Werde Teil unserer Flotte und revolutioniere mit uns das Content Performance Marketing!

Die Position Associate Account Manager (m/w/d) ist der Einstieg in unseren Bereich Client Services und richtet sich an alle, die bereits erste relevante Erfahrung mitbringen und sich im Kunden- und Projektgeschäft weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Du unterstützt Senior Account Manager, Team Lead und Directorin der operativen Steuerung von Kundenprojekten.
  • Du übernimmst eigenständig klar definierte Aufgaben, Teilprojekte und erste kleinere Projekte.
  • Du planst Timings, hältst To-dos nach und sorgst für Transparenz im Projektverlauf (inkl. Budgets, Aufwände und Status).
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen und bist Ansprechpartner:in für Kund:innen im Tagesgeschäft.
  • Du bereitest Kundentermine sowie Projektunterlagen vor und nach und stellst eine verlässliche Dokumentation sicher.
  • Du unterstützt im Projektcontrolling sowie bei der Erstellung von Angebots- und Rechnungsentwürfen.
  • Du pflegst Projektdaten, nutzt Projektmanagement- und KI-Tools im Arbeitsalltag und stellst aktuelle, vollständige Informationen sicher.
  • Du erkennst Risiken und Abstimmungsbedarfe frühzeitig und gibst diese weiter.
  • Du dokumentierst Learnings und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung eigenständige Projekt- und Kundensteuerung.

Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder Projektmanagement.
  • Erste Erfahrung im Projekt- oder Account-Management, idealerweise im Agentur-, Marketing- oder Digitalumfeld.
  • Interesse an digitalem Content-Marketing und grundlegendes Verständnis für digitale Kommunikationsmaßnahmen.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie gutes Organisationstalent und Priorisierungsvermögen.
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kund:innen und internen Teams.
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen (z. B. Budget, Aufwand, Prioritäten).
  • Offenheit für KI-Tools und digitale Arbeitsweisen.
  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. awork, Asana, Trello) sowie PowerPoint und Excel.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

  • Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben.
  • Die Möglichkeit, deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen.
  • Eine offene Unternehmenskultur, in der dein Talent und deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten.
  • Wir wollen dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen dich unbefristet ein und entwickeln dich weiter.
  • Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch.

Associate Account Manager (m/w/d) für digitales Content Marketing Arbeitgeber: Contentfleet

CONTENT FLEET ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Talente zu entfalten und innovative Ideen auszuprobieren. Zudem profitierst du von einer guten Work-Life-Balance und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge.

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Kontaktdaten:

Contentfleet Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Account Manager (m/w/d) für digitales Content Marketing erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Associate Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von CONTENT FLEET auf LinkedIn oder besuche Events, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren. So kannst du dir einen Vorteil verschaffen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Content-Marketing und über unsere Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Account Manager (m/w/d) für digitales Content Marketing mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Priorisierungsvermögen
Erfahrung im Account-Management
Kenntnisse im digitalen Content-Marketing
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns von deinen Ideen und Erfahrungen im digitalen Content-Marketing.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.

Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei CONTENT FLEET arbeiten möchtest. Was begeistert dich an digitalem Content-Marketing? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Flotte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contentfleet vorbereitet

Verstehe die Agentur und ihre Werte

Informiere dich über CONTENT FLEET und deren Ansatz im digitalen Content-Marketing. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du mit deinen Ideen und deinem Naturell ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- oder Account-Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Agentur. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in der Position gemessen wird.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.