Engineering Manager - Workflows and UI Foundations (f/m/d)

Wir suchen einen Engineering Manager, der eines von Contentfuls hochgradig genutzten Plattformteams: Workflows leitet. Dieses Team ist verantwortlich für Contentfuls Orchestrierungsplattform – die Workflow- und Automatisierungsengine hinter Genehmigungen, Aufgaben, Triggern und Aktionsausführungen. Dies ist eine Rolle mit hoher Auswirkung: Ihre Arbeit wird viele Produktteams beschleunigen und die Grundlage verbessern, auf die Kunden täglich angewiesen sind.

Was Sie erwarten können:

• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit leitenden Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen, um Strategie und Ziele zu verstehen, und kooperieren mit internen Teams und externen Partnern, um unsere Architektur, unseren Tech-Stack und unsere Entwicklungspraktiken auszurichten, um Wirkung zu erzielen.
• Aufbau und Unterstützung leistungsstarker, global verteilter Teams mit einer Kultur der Zusammenarbeit, des Eigentums und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Enger Partner mit Produkt und Design, um den Fahrplan für UI Foundations und Workflows zu gestalten und zu liefern, wobei kurzfristige Bedürfnisse mit der langfristigen Gesundheit der Plattform in Einklang gebracht werden.
• Ermöglichung der Plattformnutzung über Teams hinweg durch klare Schnittstellen, Dokumentation, Migrationsunterstützung und vorhersehbare Veröffentlichungspraktiken.
• Weiterentwicklung der Orchestrierungsplattform (Workflow-APIs, Ausführungssemantiken, Integrationen/Aktionen, Zuverlässigkeit/Beobachtbarkeit), um Genehmigungen, Aufgaben, Trigger und Automatisierung in großem Maßstab zu unterstützen.
• Stärkung der Betriebspraktiken mit gesunden On-Call-/Support-Modellen, Vorfallreaktion, Lernen nach Vorfällen und messbaren Zuverlässigkeitsverbesserungen.
• Coaching und Entwicklung von Ingenieuren auf verschiedenen Ebenen, Unterstützung des Wachstums, Feedbacks und nachhaltiger Liefergewohnheiten.
• Zusammenarbeit mit AI Enablement und Produktteams, damit KI-gestützte Funktionen (z.B. KI-Aktionen/Vorschläge) sauber in Workflows und UI-Grundlagen integriert werden, mit klaren Grenzen und zuverlässigem Verhalten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Wir suchen einen Engineering Manager, der Plattformumgebungen schätzt, in denen der Erfolg von Akzeptanz, Stabilität und starker Partnerschaft mit vielen internen Kunden abhängt.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Entwicklungsteams und der Bereitstellung komplexer Lösungen mit Produkt- und Designpartnern.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und Veränderungen, Struktur und Klarheit bringen, während kurzfristige Lieferungen mit der langfristigen Plattformstrategie in Einklang gebracht werden.
• Erfahrung mit Plattform- oder Grundlagenteams, bei denen der Erfolg von Akzeptanz, Stabilität, Dokumentation und durchdachter Rollout-/Migrationsunterstützung abhängt.
• Technische Breite über moderne Webplattformen und Backend-verteilte Systeme; in der Lage, Architektur zu überprüfen, starke Fragen zu stellen und Teams zu helfen, gute Abwägungen zu treffen.
• Vertrautheit mit Konzepten verteilter Systeme, wie Warteschlangen, Orchestrierung, Wiederholungen, Idempotenz, langlaufende Workflows und Zuverlässigkeit.
• Starker Qualitätsansatz für Plattformen: Beobachtbarkeit, Vorfallbereitschaft, Leistung, sichere Rollout-Praktiken.
• Produktorientiert: in der Lage, frühe Ideen in umsetzbare technische Optionen und Abwägungen zu übersetzen.
• Starke Zusammenarbeit mit vielen Stakeholdern und Teams, um Prioritäten, Abhängigkeiten und Sequenzierung transparent abzustimmen.
• Fähigkeit zur Führung von Menschen: Einstellung, Coaching, Feedback und Schaffung eines integrativen Umfelds.
• Vertrautheit mit moderner KI-gestützter Produktentwicklung und Unterstützung von Teams bei der verantwortungsvollen Nutzung von KI.
• Erfahrung mit B2B SaaS und Unternehmensanforderungen ist von Vorteil.

Bonus:

• Erfahrung im Aufbau von Workflow-/Automatisierungsplattformen mit starken Betriebsanforderungen.
• Vertrautheit mit Sicherheits-/Compliance-Anforderungen für Systeme, die Aktionen ausführen und mit externen Diensten integrieren.

Was ist für Sie drin?

• Arbeiten Sie in einem ehrgeizigen Technologieunternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen digitale Erlebnisse schaffen, neu gestaltet.
• Vollzeitmitarbeiter erhalten Aktienoptionen, um am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben.
• Leistungen zur Fruchtbarkeit und Familienbildung, einschließlich eines lebenslangen erstattungsfähigen Budgets zur Unterstützung Ihrer wachsenden Familie.
• Wir schätzen Work-Life-Balance und Ihre Zeit!
• Eine großzügige Menge an bezahltem Urlaub, einschließlich Urlaubstagen, Krankheitstagen, Bildungstagen, Mitgefühlstagen und Freiwilligentagen.
• Urlaub, um sich um Ihre wachsende Familie zu kümmern.
• Nutzen Sie Ihr persönliches jährliches Bildungsbudget, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in Ihrer Karriere zu wachsen.
• Genießen Sie eine Vielzahl von virtuellen und persönlichen Veranstaltungen, einschließlich Workshops, Gastrednern und unterhaltsamen Teamaktivitäten.
• Ein jährlicher Wohlfühlzuschuss zur Pflege Ihrer physischen, finanziellen oder emotionalen Gesundheit.
• Ein monatlicher Kommunikationszuschuss für Telefon/Internet und Erstattung für Telefonhardware-Upgrades.
• Neuer Equipment-Zuschuss für hybride oder verteilte Mitarbeiter.

Wer sind wir?

Contentful ist eine führende Plattform für digitale Erlebnisse, die modernen Unternehmen hilft, der wachsenden Nachfrage nach ansprechendem, personalisiertem Inhalt in großem Maßstab gerecht zu werden. Durch die Kombination von Komponierbarkeit mit nativen KI-Funktionen ermöglicht Contentful dynamische Personalisierung, automatisierte Inhaltsbereitstellung und Echtzeiterprobung.

„Jeder ist hier willkommen“ ist ein gefeierter Bestandteil unserer Kultur. Bei Contentful streben wir danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter ermächtigt. Wir glauben, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen profitieren, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche (Dis)Fähigkeit oder Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt.

Wenn Sie angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Rekrutierungskoordinator wissen.

Bitte seien Sie sich der Betrüger bewusst, die möglicherweise fälschlicherweise behaupten, von Contentful zu sein. Diese Arten von Betrug können über gefälschte Websites, E-Mail-Adressen, die vorgeben, von unserem Unternehmen zu sein, oder soziale Medien durchgeführt werden. Wir fragen nicht nach Ihren persönlichen Informationen, wie Bankkontonummern, Identifikationsnummern usw., über soziale Medien oder chatbasierte Apps, noch fordern oder senden wir Geld für den Kauf von Geschäftsausrüstung.

Durch Klicken auf „Für diesen Job bewerben“ erkenne ich an, dass ich die „Datenschutzerklärung für Kandidaten von Contentful“ gelesen habe und hiermit der Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Speicherung meiner persönlichen Daten zustimme.