Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktmarketingstrategie und forme die Marktpositionierung für innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Contentful, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Erlebnisplattformen.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, großzügige Urlaubszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsstipendien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Erlebnisse und arbeite mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit regelmäßigen Reisen nach Berlin und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit Contentful ist eine führende intelligente, zusammensetzbare Content-Plattform, die sich von einem Pionier im Bereich Headless CMS zu einer umfassenden Digital Experience Platform (DXP) für moderne Unternehmen entwickelt hat. Durch die Entkopplung von Inhalten von ihrer Präsentationsschicht ermöglicht Contentful mehr als 4.200 Organisationen – darunter 30 % der Fortune 500 – nahtlose digitale Erlebnisse über alle Kanäle hinweg zu erstellen, zu verwalten und bereitzustellen, von mobilen Apps und Websites bis hin zu Sprachassistenten und digitaler Beschilderung.
Die Rolle Der Director of Product Marketing ist der primäre Stratege für unsere Marktpositionierung und der Schiedsrichter unserer Wettbewerbsstandards. Sie berichten an den VP of Product Marketing und fungieren als Brücke zwischen der hochrangigen Markenvision und der detaillierten Realität des Produktfahrplans. Sie beobachten nicht nur den Markt; Sie identifizieren strategische Lücken, um die Konkurrenz zu übertreffen, und kodifizieren die technische Logik, die unsere Plattform als Maßstab für die modernen DXP- und CMS-Kategorien etabliert. Sie besitzen die Übersetzungsebene zwischen Produktentwicklung und Markt und verfügen über die technische Tiefe und das Wissen über Käufer-Personas, um sowohl beim Aufbau architektonischer Rahmenwerke für einen CTO als auch beim Ausarbeiten einer strategischen Vision zur Rechtfertigung des Unternehmenswerts für einen CMO gleichermaßen sicher zu sein.
Was Sie erwarten können? Positionierung & Messaging: Übernehmen Sie die Master-Produktbotschaft und die Positionierungsrahmen für die Produkte, die unser Geschäft definieren. Prod Dev Zusammenarbeit: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für die Produktmanagementorganisation. Kollaboration über Abteilungen hinweg: Dienen Sie als narrative Verbindung zwischen Produkt, Vertrieb, Analystenbeziehungen und Corporate Marketing-Teams. Erstellung von Produktmarketing-Artefakten: Entwickeln und pflegen Sie persönlich und mit dem Team die grundlegenden Vermögenswerte, die unser Geschäft repräsentieren. Teamführung: Leiten Sie ein leistungsstarkes Core PMM-Team über mehrere Zeitzonen hinweg.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein? Mindestens 8 - 10 Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder einer verwandten strategischen Funktion innerhalb von B2B SaaS und 3-5 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams. Direkte Erfahrung in CMS, DXP oder Personalisierungstechnologie ist sehr wünschenswert. Außergewöhnliche Kommunikation: Sie sind ein begabter Schriftsteller und ein erfahrener Redner. Technische Kompetenz: Sie verfügen über praktische Kenntnisse in moderner Softwarearchitektur. Urteil und Präzision: Sie haben ein feines Gespür für Timing und Ton.
Was ist für Sie drin? Treten Sie einem ehrgeizigen Technologieunternehmen bei, das die Art und Weise, wie Menschen digitale Erlebnisse schaffen, neu gestaltet. Vollzeitmitarbeiter erhalten Aktienoptionen. Wir schätzen Work-Life-Balance und Ihre Zeit! Ein großzügiger Urlaub, einschließlich Urlaubstage, Krankheitstage, Bildungstage, Mitgefühlstage und Freiwilligentage. Nutzen Sie Ihr persönliches jährliches Bildungsbudget, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in Ihrer Karriere zu wachsen. Genießen Sie eine Vielzahl von virtuellen und persönlichen Veranstaltungen, einschließlich Workshops, Gastrednern und unterhaltsamen Teamaktivitäten.
Wer sind wir? Contentful ist eine führende digitale Erlebnisplattform, die modernen Unternehmen hilft, der wachsenden Nachfrage nach ansprechenden, personalisierten Inhalten in großem Maßstab gerecht zu werden. Mehr als 700 Menschen aus über 70 Nationen tragen ihre Energie und Kreativität zu Contentful bei. Jeder ist hier willkommen!
„Jeder ist hier willkommen“ ist ein gefeierter Bestandteil unserer Kultur. Bei Contentful streben wir danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter ermächtigt. Wir glauben, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen profitieren.
Director, Product Marketing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Contentful
Kontaktperson:
Contentful HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Product Marketing Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Product Marketing Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Botschaften! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen, die wir anbieten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contentful vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensmission und den Produkten von Contentful vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Product Marketing und deine technischen Kenntnisse zur Vision des Unternehmens passen. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur strategischen Ausrichtung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Produktstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen von Contentful auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Trends im DXP-Bereich oder wie das Unternehmen seine Marktpositionierung plant. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management globaler Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Zeige, dass du nicht nur ein strategischer Denker bist, sondern auch ein motivierender Leader.