Group Product Manager (Optimization) (f/m/d)

Wir suchen einen Group Product Manager, um unsere Customer Experience Optimization-Teams zu leiten, die eine Suite von Produkten und Dienstleistungen verwalten, die von Analytik über Personalisierung bis hin zu Experimentierung reichen.

Dies ist Ihre Gelegenheit, eine Schlüsselrolle dabei zu spielen, wie digitale Teams den Einfluss ihrer Inhalte in einem sich schnell entwickelnden, KI-gesteuerten Markt messen und steigern.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Erfahrung als Group Product Manager oder Principal PM, der mehrere Teams in einem B2B SaaS-Kontext (idealerweise bei einem datengestützten Produkt) leitet.
• Nachweisliche Erfolge bei der Festlegung von Produktstrategien, dem Management von Roadmaps und der Lieferung von Ergebnissen über Plattform- und benutzerorientierte Schichten.
• Verantwortung für die Definition und Ausführung von gruppenweiten Zielen, die mit den Unternehmensprioritäten und der langfristigen Produktvision übereinstimmen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Datenplattformen und API-first-Produkten, mit der Fähigkeit, Innovation und Akzeptanz voranzutreiben.
• Demonstrierte Fähigkeit, neue Technologien im Detail zu verstehen und die Bereitschaft, über die breite Palette von Technologien zu lernen, mit denen Contentful integriert.
• Erfahrung in der Führung von Menschen – Sie haben erfolgreich Produktmanager geleitet und ihnen beim Wachsen geholfen.
• Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, über Produkt-, Design-, Ingenieur-, Marketing- und Vertriebsteams hinweg zu arbeiten.
• Sie zeigen Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich in die Details zu vertiefen, und gehen hands-on an die Lösung von Produktproblemen und die Umsetzung.
• Hintergrund in AI/ML, CRO, Analytik, Personalisierung oder Content-Management-Domänen ist von Vorteil.

Was ist für Sie drin?

• Schließen Sie sich einem ehrgeizigen Technologieunternehmen an, das die Art und Weise, wie Menschen digitale Erlebnisse schaffen, neu gestaltet.
• Vollzeitmitarbeiter erhalten Aktienoptionen, um am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben.
• Leistungen zur Fruchtbarkeit und Familiengründung, einschließlich eines lebenslangen erstattungsfähigen Budgets zur Unterstützung Ihrer wachsenden Familie.
• Wir schätzen Work-Life-Balance und Ihre Zeit! Eine großzügige Menge an bezahltem Urlaub, einschließlich Urlaubstage, Krankheitstage, Bildungstage, Mitgefühlstage für Verlust und Freiwilligentage.
• Nutzen Sie Ihr persönliches jährliches Bildungsbudget, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in Ihrer Karriere zu wachsen.
• Genießen Sie ein volles Spektrum an virtuellen und persönlichen Veranstaltungen, einschließlich Workshops, Gastrednern und unterhaltsamen Teamaktivitäten, die das Lernen und den Austausch über die üblichen Arbeitsaufgaben hinaus unterstützen.
• Ein jährlicher Wohlfühlzuschuss zur Pflege Ihrer physischen, finanziellen oder emotionalen Gesundheit.
• Ein monatlicher Kommunikationszuschuss für Telefon/Internet und Erstattung für Telefonhardware-Upgrades.
• Ein Zuschuss für Büroausstattung für neue Mitarbeiter, die hybrid oder verteilt arbeiten. Bekommen Sie die Ausrüstung, die Sie benötigen, um Ihr Bestes zu geben.

Contentful ist eine führende Plattform für digitale Erlebnisse, die modernen Unternehmen hilft, der wachsenden Nachfrage nach ansprechenden, personalisierten Inhalten in großem Maßstab gerecht zu werden. Durch die Kombination von Komponierbarkeit mit nativen KI-Funktionen ermöglicht Contentful dynamische Personalisierung, automatisierte Inhaltsbereitstellung und Echtzeittestung, die nächste Generation digitaler Erlebnisse für mehr als 4.200 Organisationen weltweit antreibt.

Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher Behinderung oder der Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben und uns beizutreten!

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiting-Koordinator wissen.