Senior Software Engineer - Identity and Access Management (f/m/d)

Über die Gelegenheit

Schließen Sie sich Contentful als Senior Software Engineer an und übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Verbesserung unserer Identity and Access Management (IAM) Fähigkeiten. Unsere Plattform bedient täglich Milliarden von Anfragen, wobei Kunden uns sowohl in Bezug auf Skalierbarkeit als auch Sicherheit vertrauen. Wir suchen Ingenieure, die leidenschaftlich daran interessiert sind, eine IAM-Plattform zu entwickeln, die ein nahtloses Erlebnis für interne und externe Benutzer bietet. Werden Sie Teil des innovativen Teams bei Contentful, wo wir Tausenden von Kunden helfen, Inhalte in großem Maßstab zu verwalten.

Was Sie erwarten können:

• Zusammenarbeiten und Innovieren: Arbeiten Sie mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren zusammen, um branchenführende IAM-Funktionen für unsere Kunden und internen Teams zu entwickeln.
• Full Stack Entwicklung: Während jeder einen bestimmten Fokus hat, möchten wir, dass die Leute skalierbare Frontend- und Backend-Funktionen mit Ruby, Node.js, K8, AWS Lambda, Terraform, MySQL, DynamoDB, Redis und mehr entwerfen, entwickeln und warten.
• Systemdenken: Entwerfen Sie kohärente Lösungen, die einzelne Komponenten und das gesamte Benutzererlebnis berücksichtigen und uns gleichzeitig Wachstum ermöglichen.
• Effizientes Problemlösen: Identifizieren und lösen Sie Probleme schnell, um eine hohe Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten.
• Datengetriebene Entwicklung: Nutzen Sie Datenanalysen, um Produktentscheidungen und Funktionsverbesserungen zu leiten sowie Leistungs- und Sicherheitsbedenken zu berücksichtigen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Nehmen Sie an der Gestaltung unseres Teams teil, um unsere Arbeitsweisen und Entwicklungsprozesse sowie unser Fachgebiet und dessen Komponenten zu verbessern.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Berufserfahrung: Nachweisliche Erfolge als Senior Software Engineer in der Produktentwicklung, mit nachgewiesenen Erfolgen beim Aufbau von stark frequentierten APIs und Diensten.
• Technische Expertise: Starke Kenntnisse in Ruby, TypeScript/Node.js, relationalen Datenbanken (MySQL/PostgreSQL), nicht-relationalen Datenbanken (z.B. DynamoDB), ereignisgesteuerten Systemen (z.B. SNS/SQS, RMQ, Kafka) sowie Docker, Kubernetes und unternehmensweiten verteilten Systemarchitekturen.
• Cloud-Plattform-Erfahrung: Praktische Kenntnisse der wichtigsten Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP).
• Problemlösungsfähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung praktischer Lösungen, die das Produktwachstum vorantreiben.
• Teamplayer: Ausgezeichnete Englischkenntnisse mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv in kollaborativen Umgebungen zu arbeiten.
• Zeitmanagement: Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben in schnelllebigen Umgebungen zu priorisieren.
• Entwicklungsmethoden: Erfahrung mit kontinuierlichen Entwicklungsansätzen (XP-Erfahrung ist von Vorteil).
• Initiative: Selbstmotiviert mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung, Neugier und ständigem Lernen.

Was ist für Sie drin?

• Schließen Sie sich einem ehrgeizigen Technologieunternehmen an, das die Art und Weise, wie Menschen digitale Erlebnisse schaffen, neu gestaltet.
• Vollzeitmitarbeiter erhalten Aktienoptionen, um die Möglichkeit zu haben, am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben.
• Leistungen zur Fruchtbarkeit und Familienbildung, einschließlich eines lebenslangen erstattungsfähigen Budgets zur Unterstützung Ihrer wachsenden Familie.
• Wir schätzen Work-Life-Balance und Ihre Zeit!
• Eine großzügige Menge an bezahltem Urlaub, einschließlich Urlaubstagen, Krankheitstagen, Bildungstagen, Mitgefühlstagen für Verluste und Freiwilligentagen.
• Nutzen Sie Ihr persönliches jährliches Bildungsbudget, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in Ihrer Karriere zu wachsen.
• Genießen Sie eine vollständige Palette von virtuellen und persönlichen Veranstaltungen, einschließlich Workshops, Gastrednern und unterhaltsamen Teamaktivitäten, die das Lernen und den Austausch über die üblichen Arbeitsaufgaben hinaus unterstützen.
• Ein jährliches Wohlfühlstipendium zur Pflege Ihrer physischen, finanziellen oder emotionalen Gesundheit.
• Ein monatliches Kommunikationsstipendium für Telefon/Internet und eine Erstattung für die Aktualisierung der Telefonhardware.
• Ein Stipendium für neue Büroausstattung für hybride oder verteilte Mitarbeiter. Holen Sie sich die Ausrüstung, die Sie benötigen, um Ihr Bestes zu geben.

Wer sind wir?

Contentful ist die intelligente, zusammensetzbare Content-Plattform, die den gesamten digitalen Inhalt einer Organisation freischaltet, um wirkungsvolle Kundenerlebnisse zu liefern und Inhalte zu einem strategischen Geschäftswert zu machen. Die Contentful-Plattform, Contentful Studio und das Contentful-Ökosystem kombinieren die Flexibilität von zusammensetzbarem Inhalt mit der Intelligenz von KI und befähigen digitale Teams, durch Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und Skalierung Geschäftsmomentum voranzutreiben. Contentful ermöglicht innovative Inhaltserlebnisse über Marken, Regionen und Kanäle für Organisationen weltweit, darunter fast 30 % der Fortune 500. Fast 800 Menschen aus mehr als 70 Nationen tragen ihre Energie und Kreativität zu Contentful bei und arbeiten von Hubs in Berlin, Denver und verteilt auf der ganzen Welt. Jeder ist hier willkommen!

„Jeder ist hier willkommen“ ist ein gefeierter Bestandteil unserer Kultur. Bei Contentful streben wir danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter stärkt. Wir glauben, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen profitieren und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher (Dis)Fähigkeit oder der Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben und uns beizutreten! Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiting-Koordinator wissen.