Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Field Enablement-Strategie und inspiriere ein Team von Enablement Business Partnern.
- Unternehmen: Contentsquare, ein führendes Unternehmen im Bereich Experience Analytics mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und Aktienoptionen für alle Vollzeitmitarbeiter.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Lernen und Erfolg fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Erfahrungen und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Sales Enablement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Contentsquare ist die All-in-One-Plattform für Erfahrungserkenntnisse, die einfach von jedem genutzt werden kann, der sich für digitale Reisen interessiert. Mit unserer flexiblen und skalierbaren Plattform erhalten Organisationen schnell ein tiefes Verständnis für die gesamte Online-Reise ihrer Kunden. Wir sind ein globaler Marktführer im Bereich der Erfahrung Analytics mit einer wachsenden Präsenz in 15 Büros weltweit. Unser Ziel ist es, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder lernt und erfolgreich ist.
Über die Rolle
Dies ist eine hochwirksame, global ausgerichtete Führungsrolle im Bereich Enablement im Herzen der GTM-Organisation von Contentsquare. Sie sind verantwortlich für die Enablement-Strategie und -Ausführung für unsere globalen Field-Teams, leiten ein Team von Enablement Business Partnern und fungieren als Haupttreiber für die Einführung und Kompetenz von Command of the Message (CoM) in den Bereichen Vertrieb, Pre-Sales und Customer Success.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Führung und Strategie: Leitung der globalen Field Readiness-Strategie, um sicherzustellen, dass Enablement-Programme direkt mit den GTM-Prioritäten und messbaren Geschäftsergebnissen verbunden sind.
- Command of the Message (CoM): Verantwortung für die Enablement-Initiativen im Zusammenhang mit CoM, Förderung der Kompetenz und Verantwortung im gesamten GTM-Feld.
- Programmdesign und -bereitstellung: Gestaltung und Durchführung einer Reihe von Enablement-Programmen, Aktivitäten und Interventionen zur Verbesserung der Field-Performance.
- Messung und Verantwortung: Definition von Erfolgskriterien für alle Enablement-Programme und regelmäßige Berichterstattung über die Ergebnisse an die GTM-Leitung und wichtige Geschäftsinteressierte.
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung im Sales Enablement mit nachweisbarem Erfolg beim Aufbau und der Umsetzung globaler Enablement-Strategien.
- Tiefes Wissen und praktische Erfahrung mit Command of the Message (CoM) oder gleichwertigen wertbasierten Verkaufsansätzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team von Enablement-Profis zu führen und zu entwickeln.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Programme gleichzeitig zu verwalten.
Warum Sie sich Contentsquare anschließen sollten
Wir investieren in unsere Mitarbeiter durch Karriereentwicklung, Mentoring, soziale Veranstaltungen, philanthropische Aktivitäten und wettbewerbsfähige Vorteile. Hier sind einige Punkte, die wir hervorheben möchten:
- Virtuelle Einarbeitung, Hackathon und verschiedene Möglichkeiten, mit Ihrem Team und globalen Kollegen zu interagieren.
- Flexibilität bei der Arbeit: hybride und remote Arbeitsrichtlinien.
- Großzügige bezahlte Urlaubsregelung.
- Jeder Vollzeitmitarbeiter erhält Aktienoptionen.
Contentsquare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, Alter oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Director of Field Enablement Arbeitgeber: Contentsquare
Contentsquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter durch Karriereentwicklung, Mentoring und soziale Veranstaltungen gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit, an spannenden Hackathons teilzunehmen, wird das Wohlbefinden der Mitarbeiter großgeschrieben. Zudem erhalten alle Vollzeitmitarbeiter Aktienoptionen, was die gemeinsame Verantwortung für den Unternehmenserfolg stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Field Enablement erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Contentsquare treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Contentsquare empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Contentsquare dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Contentsquare bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Field Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Contentsquare bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Contentsquare erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contentsquare vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
