Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe kreative Wachstumsstrategien für digitale Kanäle durch.
- Unternehmen: Contentsquare, ein führendes Unternehmen im Bereich Experience Analytics.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und Aktienoptionen für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Wachstumsmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Contentsquare ist die All-in-One-Plattform für Experience Intelligence, die einfach von jedem genutzt werden kann, der sich für digitale Journeys interessiert. Mit unserer flexiblen und skalierbaren Plattform erhalten Organisationen schnell ein tiefes Verständnis für die gesamte Online-Reise ihrer Kunden. Wir sind ein globaler Marktführer im Bereich Experience Analytics mit einer wachsenden Präsenz in 15 Büros weltweit. Unser Ziel ist es, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder lernt und erfolgreich ist.
Diese Rolle gehört zu einem kleinen, agilen Product-Led Growth (PLG) Marketing-Team, das unser Produkt (Contentsquare) sowie produktzentrierte Erfahrungen nutzt, um Kunden zu gewinnen, zu konvertieren und zu halten. Wir nutzen alles von KI-gestützten Tools vor der Anmeldung und interaktiven Produkt-Demos bis hin zu Onboarding- und Test-Erfahrungen nach der Anmeldung, um den Nutzern den Wert unseres Produkts zu zeigen.
Als Growth Marketing Manager werden Sie zunächst ein tiefes Verständnis für unsere Nutzer entwickeln: die Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, und wie unser Produkt hilft, sowie ihre Reise durch das PLG-Flywheel von der Bewertung und Aktivierung bis hin zur Adoption und Befürwortung. Mit diesem Verständnis als Grundlage werden Sie Ideen, Strategien und die Umsetzung von Initiativen vorantreiben, die die Adoption und Befürwortung unter unserer bestehenden Kundenbasis fördern.
Was Sie tun werden:
- Ideen, Strategien und die Umsetzung von Wachstums-Kampagnen über digitale Kanäle, In-App, soziale Medien und andere Kanäle vorantreiben, die Online-Communities ansprechen und Geschäftsergebnisse erzielen.
- Unsere Nutzung bestehender Kanäle erweitern und neue Kanäle und Programme einführen, wo nötig, um unsere Nutzer zu engagieren und sie in loyale Kunden und Champions von Contentsquare zu verwandeln.
- Kundenbedürfnisse identifizieren, Lösungen zur Verbesserung der Benutzererfahrung entwickeln und fortlaufende nutzergetriebene Erkenntnisse generieren, um die Kampagnenstrategie und -optimierung zu informieren.
- Marketingautomatisierung und Verhaltensdaten nutzen, um personalisierte Erlebnisse in großem Maßstab zu schaffen.
- Trends analysieren, um umsetzbare Erkenntnisse zu entwickeln, die auf Ziele optimiert sind, und relevante Erkenntnisse innerhalb der Organisation kommunizieren.
- Eng mit wichtigen Stakeholdern aus Wachstum, Produkt, Engineering, Data Science, Analytics, Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten.
- Als interner Multiplikator fungieren, Werkzeuge, Playbooks und interne Agenten teilen, die Marketing- und GTM-Teams helfen, schneller voranzukommen.
- Mit Design, Produkt und Daten zusammenarbeiten, um Ideen zu testen und zu verfeinern, die neue Wachstumshebel freischalten.
Wie Sie Ihre Zeit verbringen werden:
- 10% Analyse von Leistung/Schlüsseltrends: Entwicklung unserer Datenberichterstattung und regelmäßige Überprüfung unserer KPIs.
- 30% Ideenfindung & Experimentierung: Identifizierung von Wachstumschancen über alle Kanäle und Test neuer.
- 40% Kampagnendurchführung: Aufbau und Versand von Wachstums-Kampagnen über Kanäle.
- 20% Community-Fokus: Zusammenarbeit an Initiativen zur Community-Engagement.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Wachstumsmarketing.
- Nachweisliche Erfahrung in der Förderung von Engagement, Adoption und Befürwortung unter bestehenden Nutzern einer SaaS-Plattform.
- Außergewöhnliche Erzähl- und Schreibfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Fähigkeiten in klaren Kundenwert zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Demand-Gen-Teams.
- Eine Neigung zum Handeln über Spezifikationen. Sie glauben, dass ein funktionierender Prototyp heute besser ist als ein perfektes Deck nächste Woche.
- Ein starkes Produktverständnis und Designinstinkte, auch wenn Sie kein Designer oder Ingenieur sind.
- Kundenorientierung und kommerzielles Gespür, um die richtigen Initiativen zu priorisieren.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu gedeihen.
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil.
Warum Sie sich Contentsquare anschließen sollten:
- Wir investieren in unsere Mitarbeiter durch Karriereentwicklung, Mentoring, soziale Veranstaltungen, philanthropische Aktivitäten und wettbewerbsfähige Vorteile.
- Virtuelles Onboarding, Hackathon und verschiedene Möglichkeiten, mit Ihrem Team und globalen Kollegen zu interagieren.
- Flexibilität bei der Arbeit: hybride und remote Arbeitsrichtlinien.
- Großzügige bezahlte Urlaubsregelung.
- Sofortige Anspruchsberechtigung für Elternzeit.
- Wohlfühl- und Home-Office-Zuschüsse.
- Eine Kultur-Crew in jedem Land, in dem wir tätig sind, um regelmäßige Aktivitäten zu koordinieren.
- Jeder Vollzeitmitarbeiter erhält Aktienoptionen.
- Wir haben mehrere Employee Resource Groups, die einen sicheren Raum bieten.
Contentsquare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, Alter oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Contentsquare
Contentsquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von sozialen Aktivitäten fördert das Unternehmen nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den Teamgeist. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem dynamischen, globalen Umfeld zu arbeiten, macht Contentsquare zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Contentsquare.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Contentsquare ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Contentsquare könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Contentsquare beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Contentsquare:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Contentsquare einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contentsquare vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Contentsquare einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Contentsquare relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Contentsquare einfügt.
