Mid-market Account Executive - DACH
Mid-market Account Executive - DACH

Mid-market Account Executive - DACH

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Contentsquare

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus fĂĽr unsere DACH-Markt-Kunden.
  • Arbeitgeber: Contentsquare ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Experience Analytics mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, groĂźzĂĽgige Urlaubsregelungen und Aktienoptionen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Reise unserer Kunden aktiv mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: FlieĂźend in Deutsch und Englisch, Erfahrung im SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey.

We are a global leader in the experience analytics space, having secured $1.4 billion in funding and expanded to 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members that can help us further our growth.

Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other.

About the job:

As an Account Executive based in Germany, you\’ll join our established sales team to continue accelerating growth for our mid-market Contentsquare team across the DACH region. You\’ll drive new business sales and collaborate with our teams including our Sales Development Representatives, Solutions Engineers, and Customer Success Managers.

What you\’ll do:

  • Manage the full sales cycle for Contentsquare’s solution for DACH mid-market customers.
  • Prospect into Marketing, Analytics, Product, Ecommerce, and Tech teams.
  • Establish and navigate relationships with senior executives and decision-makers.
  • Collaborate with the sales ecosystem to drive sales initiatives and partnerships.
  • Collaborate with our UK and global teams across Solutions Engineering, Marketing, Customer Success Managers, Leadership, etc. to build strategic adoption plans for customers.

What you’ll need to succeed:

  • Fluency in German & English.
  • Experience as a sales hunter (new logo / new revenue acquisition) in a SaaS environment.
  • Proven track record of hitting and exceeding sales targets.
  • Ability to articulate the business value of complex technology.
  • Develop senior level relationships quickly and effectively.
  • Possess aptitude to learn quickly and establish credibility.
  • Strong desire to be successful; driven, competitive, passionate.

What makes you stand out:

  • Sales methodology training; MEDDICC, SPIN, Challenger, Command of the Message.
  • Passionate about a career in martech & analytics.

Why you should join Contentsquare:

We’re humans first. We hire dedicated people and provide them with the trust, resources and flexibility to get the job done. We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are a fast growing company with a track record of success over the past 10 years, yet we operate with the agility of a startup. That means a huge chance to create an immediate and lasting impact. Our clients, partners and investors love our industry-leading product.

To keep our employees happy and engaged, we are always assessing the benefits/perks we offer to ensure we are competitive. Here are a few we want to highlight:

  • Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year.
  • Work flexibility: hybrid and remote work policies.
  • Generous paid time-off policy (every location is different).
  • Immediate eligibility for birthing and non-birthing parental leave.
  • Wellbeing allowance.
  • Home Office Allowance.
  • A Culture Crew in every country to coordinate regular outings such as game nights, movie nights, and happy hours.
  • Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success.
  • We offer many benefits in various countries — ask your recruiter for more information.

Contentsquare is an equal-opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

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Mid-market Account Executive - DACH Arbeitgeber: Contentsquare

Contentsquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Sozialleistungen und einer Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen einen bedeutenden Einfluss zu erzielen. Unsere engagierte Gemeinschaft und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, machen Contentsquare zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der DACH-Region.
Contentsquare

Kontaktperson:

Contentsquare HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mid-market Account Executive - DACH

✨Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Contentsquare oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess zu gewinnen.

✨Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Martech und Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

✨Vertrautheit mit Verkaufsstrategien

Mach dich mit Verkaufsmethoden wie MEDDICC oder SPIN vertraut. Diese Kenntnisse sind nicht nur hilfreich für die Rolle, sondern zeigen auch dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Bereitschaft, bewährte Praktiken anzuwenden. Du kannst sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

✨Vorbereitung auf das Interview

Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als 'Sales Hunter' in der SaaS-Branche präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege mit Entscheidungsträgern betreffen, und zeige, wie du schnell Vertrauen aufbauen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid-market Account Executive - DACH

FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise (SaaS-Umfeld)
Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Ăśbertreffung von Verkaufszielen
Fähigkeit, den geschäftlichen Wert komplexer Technologien zu vermitteln
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Führungskräften und Entscheidungsträgern
Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen
Starker Wunsch nach Erfolg; wettbewerbsorientiert und leidenschaftlich
Kenntnisse in Vertriebsansatzmethoden wie MEDDICC, SPIN, Challenger
Interesse an einer Karriere im Bereich Marketingtechnologie und Analytik
Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Contentsquare. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einer inklusiven und erfolgreichen Arbeitsumgebung beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im SaaS-Bereich. Zeige auf, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die geforderten Fähigkeiten wie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine Fähigkeit zur Beziehungspflege mit Entscheidungsträgern klar darstellst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Martech und Analytics zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei Contentsquare arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contentsquare vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Contentsquare. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor

Da du als Account Executive tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinen Methoden vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Neukundenakquise zu nennen.

✨Kenntnis der Branche

Zeige dein Wissen ĂĽber die Martech- und Analytics-Branche. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen, um zu demonstrieren, dass du ein wertvoller Partner fĂĽr die Kunden von Contentsquare sein kannst.

✨Beziehungen aufbauen

Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du schnell Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen kannst. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.

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  • Mid-market Account Executive - DACH

    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-08

  • Contentsquare

    Contentsquare

    201 - 500
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