Senior Product Designer

Contentsquare ist die All-in-One-Plattform für Erfahrung Intelligence, die so konzipiert ist, dass sie von jedem genutzt werden kann, der sich für digitale Reisen interessiert. Mit unserer flexiblen und skalierbaren Plattform erhalten Organisationen schnell ein tiefes Verständnis für die gesamte Online-Reise ihrer Kunden. Wir sind ein globaler Marktführer im Bereich der Erfahrung Analytics mit einer wachsenden Präsenz in 15 Büros weltweit. Unser Ziel ist es, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder lernt und erfolgreich ist. Contentsquare hat eine Gemeinschaft von Individuen aufgebaut, die mutig, verständnisvoll und überlegt sind.

Als Product Designer im Analysis-Team werden Sie Teil eines fokussierten Design-Teams, das für einen der umfassendsten Produktbereiche bei Contentsquare verantwortlich ist: die gesamte Analyseerfahrung, einschließlich Dashboards, Diagrammen, Impact-Analysen und Abfrageanalysen. Diese Rolle befindet sich im Herzen der Lieferung des Teams. Sie werden der Designer sein, der den Ingenieuren am nächsten steht, der sicherstellt, dass Erkundungen in umsetzbare Spezifikationen überführt werden, dass Designschulden angegangen werden und dass Übergaben sauber, gut dokumentiert und kollaborativ sind. Sie werden nicht nur die Richtung gestalten, sondern auch die Ausführung übernehmen.

Was Sie tun werden:

• Den gesamten Designprozess besitzen, von der Nutzerforschung und Ideation bis hin zu Prototyping und finaler Ausführung.
• Überdenken, wie Nutzer Dashboards erkunden und interagieren, von Erstnutzern bis hin zu Power-Usern.
• Design-zu-Entwicklung-Übergaben verwalten, von annotierten Spezifikationen bis hin zu Figma-Komponentendokumentationen, damit Ingenieure alles haben, was sie benötigen, um mit Vertrauen zu bauen.
• Als Befürworter des Designprozesses innerhalb des Teams agieren, Ausrichtungssitzungen leiten, Erkundungszyklen strukturiert halten und sicherstellen, dass das Team effizient von Einsicht zu Entscheidung gelangt.
• Für eine KI-first, visuellere Produktdirection designen.
• In einem Lean UX-Umfeld arbeiten, um frühzeitige Ideen schnell zu prototypisieren (unter Verwendung von KI), Ideen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu testen und zu verfeinern.
• Über Fortschritte in der Branche, Datenvisualisierung und Produktanalytik informiert bleiben, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen innovativ und wettbewerbsfähig bleiben.

Was wir suchen:

• Umfangreiche Erfahrung im Produktdesign: Mindestens 5 Jahre im Produktdesign sind erforderlich.
• Portfolio: Ein überzeugendes Portfolio, das anspruchsvolle UX-Lösungen, Informationsarchitektur und Design für Entwicklerwerkzeuge, SaaS oder Unternehmensprodukte zeigt.
• Prozessverantwortung: Ihnen liegt am Herzen, wie Designarbeit durch ein Team fließt, nicht nur, was ausgeliefert wird.
• Problemlösung: Tiefes Verständnis für Nutzerprobleme und die Fähigkeit, kreative, praktische Lösungen vorzuschlagen.
• Kommunikation: Starke verbale und visuelle Kommunikationsfähigkeiten, um Designkonzepte effektiv mit unterschiedlichen Zielgruppen zu teilen.
• Nutzerzentrierte Designkompetenz: Starke Fähigkeiten im End-to-End-Design, mit der Fähigkeit, komplexe technische Abläufe in einfache, intuitive Nutzererfahrungen zu übersetzen.
• Kollaborationsfähigkeiten: Freude an der Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Sie sehen die Zusammenarbeit mit Entwicklern als Teil des Handwerks.
• Kompetenz mit Designwerkzeugen: Fortgeschrittene Kenntnisse in Designwerkzeugen wie Figma und Claude Code sowie anderer relevanter Software zur Erstellung hochwertiger Designartefakte.
• Analytische und Forschungsfähigkeiten: Fähigkeit, Nutzerforschung, Datenanalytik und Erfolgsmessungen zu nutzen, um Designentscheidungen zu informieren und sicherzustellen, dass Lösungen einen Kundennutzen bieten.
• Schnelles Prototyping: Fähigkeit, Prototypen zu erstellen und zu iterieren, um Interaktionen benutzerfreundlich zu gestalten und Nutzererfahrungen vor der Entwicklung zu validieren.
• Datenanalytik und Visualisierung: Erfahrung im Design intuitiver Dashboards und Datenvisualisierungen, die Nutzern helfen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Echte Neugier und Wachstumsmentalität: Sie sind motiviert, zu lernen und sich in Ihrem Handwerk zu verbessern.

Warum Sie sich Contentsquare anschließen sollten:

• Virtuelle Einarbeitung, Hackathon und verschiedene Möglichkeiten, mit Ihrem Team und globalen Kollegen sowohl vor Ort als auch außerhalb des Standorts zu interagieren.
• Flexibilität bei der Arbeit: hybride und remote Arbeitsrichtlinien.
• Großzügige bezahlte Urlaubsregelung (jede Location ist unterschiedlich).
• Lebensstilzulage.
• Eine Kultur-Crew in jedem Land, in dem wir ansässig sind, um regelmäßige Aktivitäten zu koordinieren, damit Mitarbeiter sich kennenlernen und außerhalb der Arbeit verbinden können.
• Jeder Vollzeitmitarbeiter erhält Aktienoptionen, die es ihm ermöglichen, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
• Wir haben mehrere Employee Resource Groups, die einen sicheren Raum für Personen bieten, die gemeinsame Identitäten, Lebenserfahrungen oder Verbündete teilen, um sich zu verbinden, sich gegenseitig zu unterstützen und leidenschaftlich für die Themen einzutreten, die ihnen am Herzen liegen.
• Und weitere Vorteile, die auf jedes Land zugeschnitten sind.

Contentsquare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt.