Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnenideen und präsentiere sie führenden Unternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei Contentway mit Fokus auf Medien und Vertrieb.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und große Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite direkt mit Entscheidern zusammen.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder Quereinstieg, fließende Deutschkenntnisse und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist zielstrebig, wettbewerbsorientiert und motiviert durch Herausforderungen. Du möchtest eigenständig in einem offenen und ehrgeizigen Team arbeiten. Du bist ein Vertriebstalent oder Quereinsteiger:in mit Verkaufs- und Verhandlungsgeschick. Im Marketing und Vertrieb fühlst du dich zu Hause. Du besitzt ein allgemeines Wissen über den Markt und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden. Du hast Freude an kommerziellem Denken mit kreativen Medien. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
- Entwicklung von Kampagnenideen zu strategisch relevanten B2B- und B2C-Themen
- Beratung und Präsentation direkt bei Entscheider:innen führender Unternehmen in der DACH-Region
- Finanzierung der Kampagnen durch proaktive telefonische Anzeigenakquise
- Koordination von Timings, Budgets und Inhalten mit unserem Editorial- und Designteam
- Lieferung von fertigen Kampagnen, die stolz deinen Namen tragen; veröffentlicht in den stärksten Medienmarken der Region
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Contentway sind groß und du allein bestimmst, wie weit du kommen möchtest. 25 Urlaubstage.
(Junior) Account Manager:in (m/w/d) Content & Media Sales Arbeitgeber: Contentway
Contentway ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem offenen Teamgeist und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung kannst du deine Karriere im Vertrieb und Marketing aktiv gestalten. Zudem profitierst du von 25 Urlaubstagen und der Chance, an spannenden Kampagnen für führende Medienmarken in der DACH-Region mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Account Manager:in (m/w/d) Content & Media Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Account Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Kampagnen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Account Manager:in (m/w/d) Content & Media Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contentway vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Content- und Medienvertrieb vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure in der DACH-Region und über erfolgreiche Kampagnen, die in der Vergangenheit durchgeführt wurden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Gespür für den Markt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Ob du nun ein Vertriebstalent bist oder Quereinsteiger:in, zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Kreativität
Da du Kampagnenideen entwickeln sollst, ist es wichtig, dass du deine kreative Seite zeigst. Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen, die du im Interview präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kommerziell zu denken und kreative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
