Chef de Projet MCR

Chef de Projet MCR

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische und operationale Projekte im Bereich MCR und Automatisierung.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und spannenden Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Projekte und ein unterstützendes, multidisziplinäres Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem abwechslungsreichen und technischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Automatisierung oder Regelung, Erfahrung im MCR-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Votre mission

Vous assurez le suivi technique et opérationnel des projets liés à la régulation, la GTB et l'automatisation MCR des installations techniques du bâtiment. Vous intervenez principalement sur des projets tertiaires, PPE, villas haut de gamme, rénovations énergétiques et bâtiments complexes.

Vos responsabilités

  • Gestion et suivi de projets MCR de la phase étude à la réalisation
  • Élaboration des concepts de régulation et architectures GTB
  • Coordination avec les équipes CVSE, architectes et entreprises
  • Analyse des besoins techniques et énergétiques
  • Suivi des entreprises et validation des schémas de principe
  • Participation aux séances techniques et visites de chantier
  • Mise en service et suivi des performances des installations
  • Contrôle des offres et des variantes techniques
  • Rédaction de rapports techniques et documents de soumission

Votre profil

  • Formation technique en automation, régulation ou génie climatique
  • Expérience dans le domaine MCR / GTB
  • Bonne connaissance des installations CVC
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Connaissance du marché suisse appréciée
  • Capacité à travailler de manière autonome et structurée
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Permis de conduire souhaité

Nous offrons

  • Des projets variés et techniquement intéressants
  • Une structure dynamique et en développement
  • Une équipe pluridisciplinaire CVSER
  • Un environnement de travail flexible et responsabilisant
  • Des possibilités d'évolution
  • Une rémunération attractive selon profil et expérience

Lieu de travail

Genève / Versoix / Perroy. Déplacements ponctuels en Suisse romande.

Chef de Projet MCR Arbeitgeber: Conti & Associés Ingénieurs SA

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf spannende und technisch anspruchsvolle Projekte konzentriert. Unsere flexible und verantwortungsvolle Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie Teil eines multidisziplinären Teams sind, das innovative Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation und -regulierung entwickelt. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, an bedeutenden Projekten in der malerischen Region Genf und Umgebung mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Conti & Associés Ingénieurs SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de Projet MCR

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Projekte, an denen du gearbeitet hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird Eindruck hinterlassen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf spannende Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Projet MCR

Suivi technique et opérationnel
Gestion de projets MCR
Élaboration de concepts de régulation
Coordination avec les équipes CVSE
Analyse des besoins techniques et énergétiques
Suivi des entreprises
Validation des schémas de principe
Mise en service des installations
Contrôle des offres techniques
Rédaction de rapports techniques
Formation technique en automation
Expérience dans le domaine MCR / GTB
Connaissance des installations CVC
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à travailler de manière autonome

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Chef de Projet MCR zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Jobbeschreibung erfüllst.

Technische Fähigkeiten betonen!: Da wir im Bereich MCR und GTB arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, was du kannst und wie du zur Verbesserung unserer Projekte beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conti & Associés Ingénieurs SA vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten der MCR- und GTB-Projekte vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in diesen Bereichen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Projekten und dem Team stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.

Sei strukturiert und organisiert

Da die Rolle eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, kannst du dies im Interview demonstrieren, indem du klar und präzise über deine bisherigen Projekte sprichst und wie du diese organisiert hast.

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