Chef(fe) de Projet MCR

Chef(fe) de Projet MCR

Versoix Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Suivi technique et opérationnel des projets MCR dans le bâtiment.
  • Unternehmen: Entreprise dynamique spécialisée en régulation et automatisation.
  • Vorteile: Projets variés, environnement flexible, et rémunération attractive.
  • Weitere Informationen: Opportunités d'évolution et déplacements ponctuels en Suisse romande.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impactez des projets innovants.
  • Qualifikationen: Formation en automation ou génie climatique, expérience MCR appréciée.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Votre mission

Vous assurez le suivi technique et opérationnel des projets liés à la régulation, la GTB et l’automatisation MCR des installations techniques du bâtiment. Vous intervenez principalement sur des projets tertiaires, PPE, villas haut de gamme, rénovations énergétiques et bâtiments complexes.

Vos responsabilités

  • Gestion et suivi de projets MCR de la phase étude à la réalisation
  • Élaboration des concepts de régulation et architectures GTB
  • Coordination avec les équipes CVSE, architectes et entreprises
  • Analyse des besoins techniques et énergétiques
  • Suivi des entreprises et validation des schémas de principe
  • Participation aux séances techniques et visites de chantier
  • Mise en service et suivi des performances des installations
  • Contrôle des offres et des variantes techniques
  • Rédaction de rapports techniques et documents de soumission

Votre profil

  • Formation technique en automation, régulation ou génie climatique
  • Expérience dans le domaine MCR / GTB
  • Bonne connaissance des installations CVC
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Connaissance du marché suisse appréciée
  • Capacité à travailler de manière autonome et structurée
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Permis de conduire souhaité

Nous offrons

  • Des projets variés et techniquement intéressants
  • Une structure dynamique et en développement
  • Une équipe pluridisciplinaire CVSER
  • Un environnement de travail flexible et responsabilisant
  • Des possibilités d’évolution
  • Une rémunération attractive selon profil et expérience

Lieu de travail: Genève / Versoix / Perroy. Déplacements ponctuels en Suisse romande.

Chef(fe) de Projet MCR Arbeitgeber: Conti & Associés Ingénieurs SA

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden und technisch anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Unsere flexible und verantwortungsvolle Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich auf innovative Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation spezialisiert hat. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in der schönen Region Genf weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Conti & Associés Ingénieurs SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef(fe) de Projet MCR erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Bereich MCR und GTB hervorheben.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten unterstreicht.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Projekte, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef(fe) de Projet MCR mit Bravour zu bestehen

Gestion de projets MCR
Élaboration de concepts de régulation
Architectures GTB
Analyse des besoins techniques et énergétiques
Suivi des entreprises
Validation des schémas de principe
Mise en service des installations

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conti & Associés Ingénieurs SA vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über aktuelle und vergangene Projekte im Bereich MCR und GTB. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Anforderungen der Projekte einzuarbeiten.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Regulierungs- und Automatisierungssystemen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Teams oder Fachleuten zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Ansatz.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten im Bereich MCR und GTB weiter auszubauen.