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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage sales in Nordrhein-Westfalen and Rhein-Main, focusing on new customer acquisition.
- Arbeitgeber: Join contidata, a leader in cashless payment solutions with over 35 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, 30 vacation days, and a permanent contract.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a dynamic environment where your ideas matter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in sales, especially in IT products, and excellent communication skills.
- Andere Informationen: We value a respectful culture and offer regular employee events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen ehrgeizigen und dynamischen Area Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Nordrhein-Westfalen und Rhein-Main.
Standort: Zentrale Dortmund
Wir sind contidata. Die solide Basis unseres Unternehmens sind mehr als 35 Jahre Entwicklung und Vertrieb innovativer Soft- und Hardwareprodukte für die bargeldlose Bezahlung in der Gemeinschaftsverpflegung. Wir orientieren uns stets an den Bedürfnissen des Marktes, so dass heute alle modernen Zahlungsarten zur Verfügung stehen. Wir bieten Social-Media, App- & Cloud- und KI-Lösungen entsprechend der individuellen Wünsche unserer Kunden aus allen Bereichen der deutschsprachigen Wirtschaft D/A/CH.
Deine Aufgaben bei uns:
- Vertriebsverantwortung: Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines definierten Vertriebsgebietes mit Fokus auf Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege.
- Beratung und Verkauf: Präsentation und Vertrieb unserer erklärungsintensiven Soft- und Hardwarelösungen für bargeldlose Bezahlsysteme, inklusive technischer Beratung und Unterstützung der Kunden.
- Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Angebotserstellung: Erarbeitung individueller Angebote und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Teamgeist: motiviertes Vertriebsteam, das Dich beim Einstieg unterstützt und sich auf Deine Ideen und Initiative freut.
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen neben der Präsenz in unserer Dortmunder Zentrale.
Wir bieten Dir:
- zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung
- eine intensive Einarbeitung
- teamorientiertes Arbeitsklima in einem spannenden Umfeld
- respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
- kurze Entscheidungswege
- gute Entwicklungschancen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, 30 Tage Urlaub
Das bringst du mit:
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich erklärungsintensiver IT-Produkte oder vergleichbaren Branchen (z.B. Payment-Lösungen, Software- oder Hardwarelösungen).
- Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in der IT-Branche und Affinität zu technischen Produkten und Lösungen.
- Vertriebskompetenz: Begeisterung für die B2B Neukundenakquise sowie in der Pflege und Weiterentwicklung von Bestandskunden.
- Kommunikation: Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft sowie ein souveränes und professionelles Auftreten.
- Selbstorganisation: Hohe Eigenmotivation mit ausgeprägtem Kundenfokus, Zielorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen innerhalb des Vertriebsgebiets und Teilnahme an überregionalen Messen.
Was Dich bei uns erwartet:
- Wir bieten dir ein wertschätzendes und gutes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, spannenden Projekten und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Eine gründliche Einarbeitung und Einführung sind dabei selbstverständlich.
- Neben einer modernen, mobilen Ausstattung erwarten dich auch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie die Möglichkeit Hybrid (Home Office, vor Ort) zu arbeiten.
- Regelmäßige Events für die Mitarbeiter runden unser Angebot ab.
# wir sind gerne per Du.
Interesse geweckt?
Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Frau Peggy Buss unter .
#J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager Nordrhein-Westfalen und Rhein-Main Arbeitgeber: contidata Datensysteme GmbH
Kontaktperson:
contidata Datensysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Nordrhein-Westfalen und Rhein-Main
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei contidata geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Lösungen von contidata. Zeige in Gesprächen, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie diese den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse vor. Überlege dir, welche Trends im Bereich bargeldloser Bezahlung aktuell sind und wie contidata davon profitieren könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Neukundenakquise und Bestandskundenpflege zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Nordrhein-Westfalen und Rhein-Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über contidata und deren Produkte. Verstehe die Marktposition und die angebotenen Lösungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Vertriebserfahrung und Begeisterung für erklärungsintensive IT-Produkte hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Neukundenakquise und Bestandskundenpflege.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Vertrieb und Kenntnisse in der IT-Branche klar darstellt. Hebe spezifische Erfolge und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Gehaltsvorstellungen: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor, die auf deiner Erfahrung und den branchenüblichen Standards basiert. Sei bereit, diese im Bewerbungsgespräch zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei contidata Datensysteme GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Vertriebskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und Bestandskunden gepflegt hast. Das wird deine Begeisterung für die B2B Neukundenakquise unterstreichen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da es um erklärungsintensive IT-Produkte geht, solltest du dich mit den Produkten von contidata vertraut machen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Affinität zu technischen Lösungen zu zeigen.
✨Marktkenntnis beweisen
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich bargeldloser Bezahlung. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit zur Marktbeobachtung, was für die Position wichtig ist.
✨Teamgeist und Eigenmotivation hervorheben
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, und bringe Beispiele für deine Selbstorganisation und Zielorientierung. Das Unternehmen sucht jemanden, der motiviert ist und eigene Ideen einbringt.
