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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our agile team to develop and execute test strategies for cashless payment systems.
- Arbeitgeber: We have over 35 years of experience in innovative software and hardware solutions for cashless payments.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, 30 days vacation, and a dynamic work environment with great development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects with interesting clients while enhancing your skills in automation and testing.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in software testing, familiarity with agile methodologies, and a passion for automation are essential.
- Andere Informationen: Work locations include major cities like Hamburg, Berlin, and Munich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur individuellen Betreuung und Umsetzung bei unseren Kunden und internen technischen Unterstützung suchen wir Dich als
Software Tester/Test-Manager Kassensysteme mit epayment im Business Social Management
Standort: Hamburg-Berlin-Köln-Dortmund-Frankfurt-Stuttgart und München
Die solide Basis unseres Unternehmens sind mehr als 35 Jahre Entwicklung und Vertrieb innovativer Soft- und Hardwareprodukte für die bargeldlose Bezahlung im Corporate Catering.
Wir orientieren uns stets an den Bedürfnissen des Marktes, so dass heute alle modernen Zahlungsarten zur Verfügung stehen.
Wir bieten Social-Media, App- & Cloud- und KI-Lösungen entsprechend der individuellen Wünsche unserer Kunden aus allen Bereichen der deutschsprachigen Wirtschaft D/A/CH.
Dein neuer Arbeitsplatz
- Du bist verantwortlich für die Ausarbeitung von Teststrategien, bereitest neue Testverfahren vor, erstellst neue Testfälle und passt bestehende Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen an.
- Du bist Mitglied eines agilen Entwicklungsteams für Softwareanwendungen im Bereich der bargeldlosen Bezahlung in der Gemeinschaftsrestauration.
- Du kümmerst dich um manuelle und automatisierte Testläufe und dokumentierst Funktion und Qualität auf allen Teststufen.
- Du begeisterst dich für Automatisierung. Damit erweiterst und verbesserst du das vorhandene Testportfolio.
- Du unterstützt bei der Erstellung von User-Stories und Fachkonzepten und führst manuelle und automatisierte Anwendungstests in verschiedenen Teststufen durch.
Wir bieten Dir
- eine intensive Einarbeitung
- ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- spannende Aufgaben bei interessanten Kunden
- gute Entwicklungschancen
- kollegiale Teamarbeit
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
Du bringst einen oder mehrere dieser Skills mit
- Du bist Mitglied eines agilen Entwicklungsteams für Softwareanwendungen im Bereich der bargeldlosen Bezahlung in der Gemeinschaftsrestauration.
- Du bist verantwortlich für die Ausarbeitung von Teststrategien, bereitest neue Testverfahren vor, erstellst neue Testfälle und passt bestehende Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen an.
- Du kümmerst dich um manuelle und automatisierte Testläufe und dokumentierst Funktion und Qualität auf allen Teststufen.
- Du begeisterst dich für Automatisierung. Damit erweiterst und verbesserst du das vorhandene Testportfolio.
- Du unterstützt bei der Erstellung von User-Stories und Fachkonzepten und führst manuelle und automatisierte Anwendungstests in verschiedenen Teststufen durch.
Interesse geweckt?
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Frau Peggy Buss unter .
#J-18808-Ljbffr
Software Test/Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: contidata Datensysteme GmbH
Kontaktperson:
contidata Datensysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test/Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Testing vertraut. Insbesondere Kenntnisse in Automatisierungstools sind von großem Vorteil, da du in dieser Rolle das bestehende Testportfolio erweitern und verbessern wirst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, insbesondere in den Bereichen bargeldlose Bezahlung und Community-Restaurants. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Entwicklungsteams zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Erstellung von User-Stories und Fachkonzepten beigetragen hast, um deine Eignung für die Teamarbeit zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs konkrete Beispiele für deine Teststrategien und -verfahren zu geben. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test/Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Testerfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du im Bereich Softwaretests hast. Gehe besonders auf manuelle und automatisierte Testläufe ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Software Tester/Test-Manager unterstreicht. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Verbesserung des Testportfolios beitragen kannst.
Dokumentation und Details: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare Dokumentation deiner Fähigkeiten und Erfahrungen ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei contidata Datensysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategien
Mach dich mit den verschiedenen Teststrategien vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Testverfahren zu teilen und erkläre, wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Automatisierung im Fokus
Da Automatisierung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für automatisierte Tests, die du durchgeführt hast, parat haben. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in deinen Testprozessen integrieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in agilen Entwicklungsteams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Testern gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Testprozess oder wie das Team die Qualität der Software sicherstellt.
