Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder in ihrem Zuhause und manage ihre Beatmung.
- Unternehmen: Contilia Pflege und Betreuung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Pflege- und Betreuung
Anstellungsart: Berufserfahrene
Die Contilia Pflege und Betreuung bietet in 14 Quartieren unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote für Senioren:innen. Insgesamt kümmern sich rund 1.500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1.500 Bewohner:innen. Wenn du neugierig auf andere Menschen und offen für Neues bist, die Kraft der Gemeinschaft zu schätzen weißt, jedem mit einer Grundhaltung der Liebe begegnest, Kreativität für das Besondere mitbringst sowie deinen Dienst am Menschen mit Lebensfreude tun möchtest, dann bist du bei uns bestimmt genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Kinder versorgen – du pflegst Säuglinge, Kinder und Jugendliche in ihrem häuslichen Umfeld
- Beatmung managen – du überwachst außerklinische Beatmung, Tracheostoma und Sekretmanagement.
- Vitalwerte überwachen – du erkennst Veränderungen früh und handelst sicher, inkl. Notfallmanagement.
- Eltern anleiten – du schulst Angehörige, stärkst Ressourcen und arbeitest familienzentriert.
- Dokumentation sichern – du dokumentierst strukturiert, koordinierst Termine und Schnittstellen.
Du vervollständigst unser Team, wenn du…
- eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung mitbringst und idealerweise Erfahrung in der Pädiatrie hast.
- kommunikationsstark, einfühlsam und verantwortungsbewusst arbeitest.
- eine Zusatzqualifikation anstrebst oder mitbringst – z. B. „Pflegefachkraft für außerklinische pädiatrische Beatmung“, Atmungstherapeut:in, Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in für Anästhesie- und Intensivpflege oder pädiatrische Intensivpflege/Anästhesie.
- einschlägige Erfahrung im pädiatrischen Beatmungsbereich (mind. 1 Jahr, mind. 19,25 Std./Woche in den letzten 5 Jahren) nachweisen kannst – oder die Bereitschaft hast, dich entsprechend zu qualifizieren.
- gerne eigenverantwortlich in der Häuslichkeit arbeitest und interprofessionell zusammenwirkst.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich gern bei Jan Sonnenfeld, unter 0201 6091‑106, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online‑Bewerbung.
Pflegefachkraft Ambulante Kinderkrankenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia-Gmbh-2
Die Contilia Pflege und Betreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der ambulanten Kinderkrankenpflege bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Gemeinschaft und Wertschätzung basiert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Contilia-Akademie sowie attraktiven Vergütungsmodellen und Mitarbeiterbenefits, wie Zugang zu Corporate Benefits und JobRad, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft Ambulante Kinderkrankenpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Ambulante Kinderkrankenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der ambulanten Kinderkrankenpflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Pädiatrie oder im Bereich der außerklinischen Beatmung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Wir suchen nach Leuten, die wissen, worauf es ankommt.
Dokumentation ist wichtig:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare und übersichtliche Dokumentation zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia-Gmbh-2 vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Contilia Pflege und Betreuung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Angebote und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, insbesondere im Umgang mit Kindern und in Notfallsituationen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und Angehörigen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Contilia Pflege und Betreuung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist.
