Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne und externe Kommunikation und plane kreative PR-Maßnahmen.
- Unternehmen: Contilia.CARE – ein unterstützendes Netzwerk im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation in einem dynamischen Umfeld und mache einen Unterschied im Pflegebereich.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung in PR/Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Kommunikation – du übernimmst die interne und externe Kommunikation.
Planung – du bist zuständig für die Planung, Begleitung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen sowie Veranstaltungen.
Gestaltung – du bist verantwortlich für die kreative Gestaltung von Texten und Bildern für Presse, Website, Printprodukte und Social Media.
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Public Relations oder ein gleichwertiges Studium bzw. vergleichbare Berufsabschlüsse hast.
- über einschlägige Berufserfahrung im Bereich PR/Kommunikation verfügst.
- Erfahrung im Pflegemarkt mitbringst (wünschenswert).
- sicher im Umgang mit MS Office bist, Kenntnisse in Canva und Adobe sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Content Management Systemen (z. B. Typo3) und die Bereitschaft hast, dich in neue Tools einzuarbeiten.
- über Eigenständigkeit als auch Teamfähigkeit verfügst.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Bereichsleitung Öffentlichkeit und Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia GmbH
Contilia.CARE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen sowie einem bevorzugten Zugang zu Gesundheits- und Pflegeleistungen im gesamten Contilia Netzwerk, ist die Position der Bereichsleitung Öffentlichkeit und Soziales eine bedeutende Chance für alle, die in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Öffentlichkeit und Soziales (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der PR- und Kommunikationsbranche und zeige dein Fachwissen. Das macht dich sichtbar und kann Türen öffnen!
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne die aktuellen Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Öffentlichkeit und Soziales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du für die Bereichsleitung Öffentlichkeitsarbeit und Soziales schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Gestalte deine Texte so, dass sie nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sind. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der mit Worten spielen kann!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähl uns von deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich PR und Kommunikation. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du das Team bereichern kannst. Vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Contilia.CARE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Bereich PR und Kommunikation, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Kreativität
Da die Rolle auch kreative Gestaltung umfasst, bringe Ideen mit, wie du die interne und externe Kommunikation verbessern würdest. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media oder PR-Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
