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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die christliche Unternehmensphilosophie und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Contilia Pflege und Betreuung - ein engagiertes Team für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenrabatten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und hervorragende Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem vielfältigen Klinikverbund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommissarische Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Unternehmensphilosophie – du gestaltest diechristlicheUnternehmensphilosophie mit und setzt diese um
- Entwicklung – du wirkst bei der Entwicklungsfähigkeit des Unternehmens mit
- Corporate Identity – du unterstützt das Auftreten des Unternehmens in der Öffentlichkeit und hältst die verbindliche Corporate Identity ein
Du vervollständigst unser Team, wenn du…
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein gleichwertiges Studium hast.
- hervorragende Leitungs- und Führungskompetenzen sowie fundierte Beratungskompetenzen hast.
- über sichere EDV-Kenntnisse verfügst.
- eine ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift hast.
- eine emphatische Grundhaltung, souveränes und freundliches Auftreten, hervorragendes Organisationsgeschickt und eine schnelle Auffassungsgabe hast.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dirund deinerFamilie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Michael Schüten, unter+49 201 45098 103 , falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Die Contilia Pflege und Betreuung bietet in 14 Quartieren unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote für Senioren:innen. Insgesamt kümmern sich rund 1.500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1.500 Bewohner:innen. Wenn du neugierig auf andere Menschen und offen für Neues bist, die Kraft der Gemeinschaft zu schätzen weißt, jedem mit einer Grundhaltung der Liebe begegnest, Kreativität für das Besondere mitbringst sowie deinen Dienst am Menschen mit Lebensfreude tun möchtest, dann bist du bei uns bestimmt genau richtig.
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Kommissarische Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia GmbH
Kontaktperson:
Contilia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommissarische Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmensphilosophie und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommissarische Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich ausmacht. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der christlichen Unternehmensphilosophie von Contilia.CARE vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Werte widerspiegeln.
✨Bereite dich auf Führungskompetenzen vor
Da hervorragende Leitungs- und Führungskompetenzen gefordert sind, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung machen. Bereite einige Situationen vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder beraten hast.
✨EDV-Kenntnisse auffrischen
Sichere EDV-Kenntnisse sind wichtig. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Programmen und Tools vertraut bist, die in der Pflege verwendet werden. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du deine EDV-Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige Empathie und Organisationstalent
In der Pflege ist eine emphatische Grundhaltung entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist. Zudem solltest du Beispiele für dein Organisationsgeschick parat haben, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
