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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Arbeitgeber: Contilia, ein innovatives Versorgungsnetzwerk im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen im Ruhrgebiet mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Management & Verwaltung Teil- oder Vollzeit
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
- Entgelt abrechnen – du führst die monatliche Gehaltsabrechnung in SAP/HR eigenständig durch und beachtest gesetzliche sowie tarifliche Vorgaben.
- Mitarbeitende beraten – du beantwortest Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Zusatzversorgung.
- Personalakten pflegen – du führst Akten, erstellst Bescheinigungen und hältst Unterlagen aktuell.
- Verträge managen – du erstellst und änderst Arbeitsverträge und bearbeitest Ein- sowie Austritte.
- Stellen koordinieren – du stimmst dich mit Sozialversicherungsträgern und Behörden ab und übermittelst Daten zuverlässig.
Du vervollständigst unser Team, wenn du…
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst – idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau.
- fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast.
- sicher mit MS Office arbeitest und idealerweise Erfahrung mit SAP/HR besitzt.
- Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. AVR-Caritas, BAT-KF, TVöD) mitbringst oder dich schnell einarbeitest.
- strukturiert, serviceorientiert und verlässlich kommunizierst.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und VergĂĽnstigungen
- JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig
- Weitere Angebote:Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne beiAndreas Weymann unter 0201 65056-5227 oder bei Ulrich Schröter-Dommes unter 0201 65056-5201, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
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Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia GmbH
Kontaktperson:
Contilia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Contilia und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Gespräch! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen und Zielen des Teams.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer ĂĽber neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen guten Überblick bekommen!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr ĂĽber die Contilia und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies ĂĽber ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur von Contilia.