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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Patient:innen in der Kardiologie und Neurologie mit ganzheitlicher Pflege.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenrabatte.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in Kardiologie/Neurologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Pflege- und Funktionsdienst Teil- oder Vollzeit
Pflege planen – du versorgst Patient:innen ganzheitlich auf kardiologischen und gastroenterologischen Stationen.
Vitalwerte überwachen – du beobachtest Telemetrie/EKG, erkennst Veränderungen und handelst sicher.
Prozeduren vorbereiten – du bereitest Endoskopien und Herzkatheter vor und betreust prä- und postoperativ.
Medikation umsetzen – du setzt ärztliche Anordnungen, Infusionen und Diagnostik sicher um.
Dokumentation sichern – du dokumentierst strukturiert und stimmst dich interdisziplinär ab.
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in mitbringst.
- gerne mit Menschen arbeitest und Theorie sowie Praxis sicher anwendest – idealerweise mit Erfahrung in Kardiologie / Neurologie.
- selbstständig, sorgfältig und zuverlässig vorgehst und Verantwortung übernimmst.
- kommunikativ bist, dich durchsetzen kannst und gleichzeitig teamorientiert handelst.
- mit digitalen Systemen sicher arbeitest und flexible Einsätze im Schichtdienst mitträgst.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Pflegefachkraft (m/w/d) Kardiologie / Neurologie Arbeitgeber: Contilia GmbH
Kontaktperson:
Contilia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Kardiologie / Neurologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Pflegedirektor oder dem Team in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und die spezifischen Anforderungen der Kardiologie und Neurologie. Zeige, dass du die Theorie und Praxis gut kombinieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Kardiologie / Neurologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kardiologie oder Neurologie zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Kardiologie oder Neurologie hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr und seine Fachbereiche einholen. Verstehe die Werte und die Mission der Klinik, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kardiologie oder Neurologie unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Pflege oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren, die die Klinik bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.