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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Pflegeprozesse und kommuniziere mit Bewohnern und Angehörigen.
- Arbeitgeber: Contilia Pflege und Betreuung, ein engagiertes Team für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitendenvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Empathie und Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Die Contilia Pflege und Betreuung bietet in 14 Quartieren unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote für Senioren. Insgesamt kümmern sich rund 1.500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1.500 Bewohnern. Wenn du neugierig auf andere Menschen und offen für Neues bist, die Kraft der Gemeinschaft zu schätzen weißt, jedem mit einer Grundhaltung der Liebe begegnest, Kreativität für das Besondere mitbringst sowie deinen Dienst am Menschen mit Lebensfreude tun möchtest, dann bist du bei uns bestimmt genau richtig.
Das St. Andreas Quartier liegt im Herzen Rüttenscheids, Essens lebendigstem Stadtteil, und ist hier gut vernetzt. Mit vielen Serviceangeboten, abwechslungsreichen Aktivitäten und Veranstaltungen für Senioren setzt unser engagiertes und vielseitiges Team auf soziale Teilhabe, Erlebniskultur und Erlebnisfreude. Das St. Andreas Quartier bietet unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote, um bestmöglich auf die Bedürfnisse alter, kranker und hilfsbedürftiger Menschen rund um den Standort eingehen zu können. Im St. Andreas Stift leben 80 Personen, die in drei Wohngruppen von empathischen und ideenreichen Mitarbeitenden gepflegt und betreut werden. Dabei steht der Mensch stets im Mittelpunkt unseres Handelns – mit all seinen physischen, psychischen, sozialen und spirituellen Bedürfnissen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (PFK) Altenpflege (m/w/d).
- Pflegeprozess steuern – du planst, evaluierst und passt Maßnahmen gezielt an.
- Ansprechperson sein – du kommunizierst mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten (m/w/d) und Dienstleistern.
- Individuell pflegen – du übernimmst die personenzentrierte Grund- und Behandlungspflege.
- Qualität sichern – du setzt Standards um und treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran.
- Medizin betreuen – du koordinierst medizinische Maßnahmen, Medikation und Verordnungen.
Du vervollständigst unser Team, wenn du …
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mitbringst.
- sicher mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen arbeitest.
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hast und empathisch kommunizierst.
- verantwortungsbewusst handelst und soziale Kompetenz zeigst.
- strukturiert, teamorientiert und zuverlässig arbeitest.
Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mitarbeitendenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeitendenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Pflegefachkraft (PFK) Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia GmbH
Kontaktperson:
Contilia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (PFK) Altenpflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du kreativ und empathisch auf die Bedürfnisse von Senioren eingegangen bist. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Team und unseren Werten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (PFK) Altenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Altenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Empathie bei der Sache bist.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, warum genau du zu unserem Team im St. Andreas Quartier passt und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Contilia. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Gemeinschaft schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit als Pflegefachkraft umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Teamstrukturen im St. Andreas Quartier.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine sozialen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du empathisch auf die Bedürfnisse älterer Menschen eingehst und wie du Konflikte löst.