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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um die ganzheitliche Versorgung von Patienten mit suchtrelevanten Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr – ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die psychiatrische Pflege und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Genesung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-jährige Berufsausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung in psychiatrischer Pflege.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege- und Funktionsdienst Teil- oder Vollzeit
- Versorgung – du kümmerst dich um die ganzheitliche Versorgung unserer Patienten:innen, deren Bedürfnisse und Anliegen.
- Zusammenarbeit – du stellst eine fachliche und qualitativ hochwertige psychiatrische Versorgung von Patienten: innen und ihren Angehörigen sicher.
- Psychiatrische Pflege im Suchtbereich: duunterstütztMenschen mit suchtrelevanten psychiatrischen Bedürfnissen einfühlsam, professionell und auf Augenhöhe auf ihrem Weg.
Du vervollständigst unser Team, wenn du…
- über eine 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege verfügst.
- Erfahrung in der psychiatrischen Pflege im Bereich der Suchterkrankungen hast.
- Freude an Deiner Tätigkeit und ein deeskalierendes Auftreten hast.
- Lust auf die Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen, sowie an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten hast.
- über Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Patient:innen verfügst.
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion, Teamgeist und eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise mitbringst.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dirund deinerFamilie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter 0208 305-2802, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
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Pflegefachkraft Suchtstation (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia GmbH
Kontaktperson:
Contilia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Suchtstation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement für die Patientenversorgung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und stehen dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Suchtstation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege und im Suchtbereich hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Empathie und Fingerspitzengefühl gezeigt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Mitgestaltung von Pflegeprozessen beitragen kannst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr und dessen psychiatrische Abteilung einholen. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie und dein Fingerspitzengefühl unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der psychiatrischen Pflege im Suchtbereich oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen.
✨Sei authentisch und du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert, in der psychiatrischen Pflege zu arbeiten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.