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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von 50 Kindern in einer naturnahen Umgebung.
- Arbeitgeber: Das Raphaelhaus ist eine innovative Kindertagesstätte im idyllischen Stadtteil Saarn.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und christliche Grundhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Vollzeitstelle mit Festvertrag und ohne Schließungszeiten im Sommer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
Unsere Einrichtung
Unsere Kindertagesstätte Raphaelhaus liegt direkt am Wald im idyllischen Stadtteil Saarn. In unseren drei Gruppen mit insgesamt 50 Kindern haben wir ideale Voraussetzungen für eine naturnahe Gestaltung unseres Alltags mit viel Bewegung an der frischen Luft, mit einer Naturwerkstatt und einem eigenen Turnraum. Wir sind zum „Haus der kleinen Forscher“ zertifiziert.
Unser Verständnis
Pädagogisch orientieren wir uns an der Reggio-Pädagogik und am Situationsansatz. So wie wir die uns anvertrauten Kinder auf ihrem Weg in die Welt stärken und stützen wollen, halten wir es auch im Team: Austausch und offene Kommunikation, Leistungsbereitschaft, Selbstreflexion und Respekt sind für uns alle bindend. Was zu unserem Selbstverständnis gehört: Motivation, Kooperationsbereitschaft, gute Laune und das Anwenden der jeweils eigenen Stärken.
Unser Angebot
- In unserer Kindertagesstätte können Sie Ihre Ideen einbringen.
- Sie kommen in ein kooperatives Team, das Raum für individuelle Vorstellungen bietet.
- Wir fördern neue Projekte und gehen in kollegialer Weise mit Herausforderungen um.
- Neben der Vergütung nach AVR bieten wir eine kirchliche Zusatzversorgung.
- Wir haben keine Schließungszeiten im Sommer.
- Eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Festvertrag.
- Ein Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung.
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
- Die Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn GmbH.
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits).
- E-Bikes für unsere Mitarbeiter durch Arbeitgeber-Leasing mit JobRad.
Wen wir suchen
Nicht Alleskönner, sondern Menschen mit Herz bereichern unser Tun! Ihre eigenen Stärken, Fähigkeiten und Ideen wissen wir zu schätzen und zum Wohl unserer Kinder sowie der Zusammenarbeit.
Wenn Sie über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung verfügen sowie eine christliche Grundhaltung haben, bewerben Sie sich gerne. Bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung wird die Bewerbung von Schwerbehinderten vorrangig berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Diese senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail oder auf dem Postweg an die Kindertagesstätte Raphaelhaus, Herr Weise / Frau Strauß, Voßbeckstr. 474, 45481 Mülheim an der Ruhr.
Für weitere Informationen stehen wir gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Pädagogische Fachkraft / Erzieher :in (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia Pflege und Betreuung GmbH
Kontaktperson:
Contilia Pflege und Betreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher :in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Reggio-Pädagogik und den Situationsansatz, da diese Ansätze in der Einrichtung zentral sind. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Überlege dir kreative Ideen für Projekte, die du in der Kindertagesstätte umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Einrichtung und zum Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Bereite einige durchdachte Fragen vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher :in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig durchzulesen. Achte auf die Anforderungen und das Selbstverständnis der Einrichtung, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Ausbildung, deine Erfahrungen und deine persönliche Motivation für die Stelle darlegst. Betone, wie du zur Reggio-Pädagogik und zum Situationsansatz stehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia Pflege und Betreuung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Informiere dich über die Reggio-Pädagogik und den Situationsansatz, da diese Konzepte zentral für die Arbeit in der Einrichtung sind. Zeige im Interview, dass du diese Ansätze verstehst und wie du sie in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Stärken und Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Einrichtung Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den Werten der Einrichtung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Kindertagesstätte zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Philosophie der Einrichtung unterstützen möchtest.
