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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegeleitung bei Planung und Organisation im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Contilia bietet umfassende Pflege- und Betreuungsangebote im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Gemeinschaft, die Lebensqualität und Selbstbestimmung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das St. Andreas Quartier liegt im Herzen Rüttenscheids, Essens lebendigstem Stadtteil. Und hier gehören wir hin. Mit unseren vielen Angeboten und Veranstaltungen setzen wir auf Erlebniskultur und Lebensfreude.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
- Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der PDL
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung der Pflegekräfte
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Kooperationspartner
- Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) - z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (71 SGB XI) oder zur Pflegedienstleitung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Berufserfahrung im stationären Pflegebereich, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz
- Sicherer Umgang mit gängiger Pflegesoftware und MS Office
Unser Angebot
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Eine unbefristete Anstellung
- Fahrradleasing über JobRad
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
Neugierig? Für weitere Fragen steht Ihnen Anna Gocel, Pflegedienstleitung, gerne unter Fon -0 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Die Contilia Pflege und Betreuung bietet in 14 Quartieren unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote für Senioren:innen. Insgesamt kümmern sich rund 1500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1500 Kunden. Wenn Sie neugierig auf andere Menschen und offen für Neues sind, die Kraft der Gemeinschaft zu schätzen wissen, jedem mit einer Grundhaltung der Liebe begegnen, Kreativität für das Besondere mitbringen sowie Ihren Dienst am Menschen mit Lebensfreude tun möchten, dann sind Sie bei uns bestimmt genau richtig.
Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia Pflege und Betreuung GmbH
Kontaktperson:
Contilia Pflege und Betreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und gesetzliche Vorgaben Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen klar kommunizierst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia Pflege und Betreuung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Mitgefühl gezeigt hast, sei es gegenüber Bewohner:innen, Angehörigen oder Kolleg:innen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und ernst nimmst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des St. Andreas Quartiers vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bietet, solltest du im Interview gezielt nach diesen Optionen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für eine Führungsposition wichtig ist.
