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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.
- Arbeitgeber: Contilia bietet umfassende Pflege- und Betreuungsangebote für Senioren im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren mit Freude und Kreativität in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Altenpflege und idealerweise Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das St. Andreas Quartier liegt im Herzen Rüttenscheids, Essens lebendigstem Stadtteil. Und hier gehören wir hin. Mit unseren vielen Angeboten und Veranstaltungen setzen wir auf Erlebniskultur und Lebensfreude.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit
- Koordination des Pflegeprozesses und Sicherstellung der Pflegequalität gemäß aktueller Standards
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Dienst- und Einsatzplanung
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige sowie interne und externe Partner
- Mitwirkung bei internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege o. Ä.
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert (z. B. Leitung einer Funktionseinheit)
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit Leitungserfahrung wünschenswert
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
- EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen
Unser Angebot
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Eine unbefristete Anstellung
- Fahrradleasing über JobRad
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
Neugierig? Für weitere Fragen steht Ihnen Anna Gocel, Pflegedienstleitung, gerne unter Fon -0 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Die Contilia Pflege und Betreuung bietet in 14 Quartieren unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote für Senioren:innen. Insgesamt kümmern sich rund 1500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1500 Kunden. Wenn Sie neugierig auf andere Menschen und offen für Neues sind, die Kraft der Gemeinschaft zu schätzen wissen, jedem mit einer Grundhaltung der Liebe begegnen, Kreativität für das Besondere mitbringen sowie Ihren Dienst am Menschen mit Lebensfreude tun möchten, dann sind Sie bei uns bestimmt genau richtig.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia Pflege und Betreuung GmbH
Kontaktperson:
Contilia Pflege und Betreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Contilia. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote, die du in der Zukunft anstreben möchtest, um deine Qualifikationen als Wohnbereichsleitung weiter auszubauen. Dies signalisiert dein Engagement für die Rolle und die Entwicklung im Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia Pflege und Betreuung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Wohnbereichsleitung eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und -motivation zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Standards der Pflegequalität vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Standards in deinem bisherigen Arbeitsumfeld umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität im Wohnbereich zu sichern.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Organisation des Pflegeprozesses ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Dienst- und Einsatzplanung zu teilen und wie du Herausforderungen in der Organisation gemeistert hast.
✨Sei offen für Fragen zur Zusammenarbeit
Da du Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und Partner bist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen und Kommunikationsstrategien parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Beziehungen aufgebaut hast.
