Physiotherapeut / Anleiter der Therapeuten in Anerkennung (m/w/d)
Physiotherapeut / Anleiter der Therapeuten in Anerkennung (m/w/d)

Physiotherapeut / Anleiter der Therapeuten in Anerkennung (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane individuelle Therapieprogramme und motiviere Patient:innen zur Verbesserung ihrer Lebensqualität.
  • Arbeitgeber: Contilia Therapie und Reha, führend in Rehabilitation und Heilmittelerbringung.
  • Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter:innenrabatte und JobRad für nachhaltige Mobilität.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Therapie und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Genesung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in und gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die Contilia Therapie und Reha ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Rehabilitation und Heilmittelerbringung mit 240 hochqualifizierten Mitarbeitern. An verschiedenen Standorten bieten wir die gesamte Bandbreite therapeutischer Leistungen u.a. für die Indikationen Orthopädie, Kardiologie, Psychosomatik und Neurologie.

Deine Aufgaben:

  • Therapie planen – du erstellst individuelle Programme.
  • Ressourcen aktivieren – du motivierst Patient:innen, ihre körperlichen Ressourcen zu stärken und ihre Lebensqualität zu verbessern.
  • Bewegung anbieten – du setzt kreative, dynamische Bewegungsangebote um.
  • Interdisziplinär arbeiten – du stimmst Ziele im Team ab und entwickelst maßgeschneiderte Therapiepläne.
  • Fortschritt evaluieren – du dokumentierst, überprüfst Wirkungen und passt Maßnahmen gezielt an.
  • Gezielte Begleitung - du kümmerst dich um die Praxisanleitung von Physiotherapeut:innen im Anerkennungsprozess.
  • Berufsbegleitung - du unterstützt bei der Berufsintegration/ begleitest im deutschen Berufsalltag.
  • Kompetenzförderung - du förderst fachliche, sprachliche und soziale Kompetenzen der Teilnehmenden.
  • Konzeptentwicklung - du wirkst an der Weiterentwicklung unseres Anerkennungsprogramms mit.

Qualifikationen

Du vervollständigst unser Team, wenn du...

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin / Physiotherapeut mitbringst.
  • Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität in der interdisziplinären Zusammenarbeit lebst.
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und idealerweise weitere Sprachkenntnisse hast.
  • Organisationsgeschick, Empathie und Kommunikationsstärke besitzt.
  • Erfahrungen im stationären und ambulanten Bereich mitbringst (wünschenswert).
  • Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenen oder Anerkennungskandidaten hast (wünschenswert).
  • selbstständig arbeitest.

Warum wir?

  • Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
  • Weiterbildungen: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene ContiliaAkademie mit über 100 Kursen jährlich.
  • Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen.
  • JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig.
  • Wir stellen dir die optimale Dienstkleidung.
  • Kostenlose Nutzung unserer Trainingsfläche.

Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Susanne Möhrer unter Fon 0208 305 42313, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.

Physiotherapeut / Anleiter der Therapeuten in Anerkennung (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia Therapie und Reha

Die Contilia Therapie und Reha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene ContiliaAkademie. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und individueller Förderung der Mitarbeiter sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder die Chance hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem nachhaltigen Mobilitätsangebot, was die Arbeit in einem der führenden Rehabilitationszentren besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Contilia Therapie und Reha HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Physiotherapeut / Anleiter der Therapeuten in Anerkennung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir bei deinem Gespräch helfen können.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Erkläre im Gespräch, warum du Physiotherapeut:in werden wolltest und was dich an der Arbeit mit Patient:innen begeistert. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Physiotherapeut / Anleiter der Therapeuten in Anerkennung (m/w/d)

Therapieplanung
Motivation von Patient:innen
Kreative Bewegungsangebote
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Dokumentation und Evaluation
Praxisanleitung
Berufsintegration
Kompetenzförderung
Konzeptentwicklung
Verantwortungsbewusstsein
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Flexibilität
Gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Physiotherapeut / Anleiter der Therapeuten interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Physiotherapie und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten in der Anleitung und Integration von Auszubildenden oder Anerkennungskandidaten.

Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau ist. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut kommunizieren kann. Zeig uns deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung!

Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia Therapie und Reha vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Contilia Therapie und Reha. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Physiotherapeut umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Therapieplanung oder der interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Motivation von Patient:innen und zur Anleitung von Auszubildenden präsentieren würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik innerhalb der Abteilung.

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