Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten die Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Informatiker:in als Leitung IT (m/w/d)
Die IT-Abteilung erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Contilia Gruppe und ihre Einrichtungen. Strategisch und operativ gestaltet sie die Applikations- und Infrastruktur-Landschaft zentral in den Stadien Projekt, Betrieb und Service für mehr als 8.000 Anwender:innen.
Ihre Aufgaben
- Strategische Führung - Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT-Strategie und gestalten die digitale Zukunft der Contilia aktiv mit.
- Führung und Entwicklung - Gemeinsam mit Ihren Führungskräften entwickeln Sie leistungsstarke Teams, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung.
- Digitale Leistungsfähigkeit - Sie stellen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher, treiben die Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft voran und schaffen die Voraussetzungen für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte.
- Innovation und Weiterentwicklung - Neue Technologien und digitale Lösungen bewerten Sie hinsichtlich ihres Mehrwerts für das Gesundheitswesen und überführen diese in nachhaltige Konzepte und Projekte.
- Projekt- und Stakeholdermanagement - Die enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungen und Fachbereichen sowie die erfolgreiche Umsetzung strategischer Vorhaben liegen in Ihrer Verantwortung.
- Governance und Wirtschaftlichkeit - Budget-, Ressourcen- und Investitionsplanung sowie IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance steuern Sie mit einem klaren Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
Qualifikationen
Ihr Profil
- Qualifikation und Branchenerfahrung - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des IT-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Organisation des Gesundheitswesens mit.
- IT- und Transformationskompetenz - Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften und haben bereits strategische IT- und Digitalisierungsinitiativen erfolgreich umgesetzt.
- Führung und Zusammenarbeit - Zu Ihren Stärken gehören eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Menschen und Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
- Strategisches und unternehmerisches Denken - Sie verbinden technologisches Verständnis mit wirtschaftlichem Weitblick und treffen auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen.
- Persönlichkeit und Auftreten - ein souveränes Auftreten, die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln sowie fließende Deutschkenntnisse, runden Ihr Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Bedeutung: Sie erwartet eine strategisch wichtige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Digitalisierung und die wirtschaftliche Entwicklung eines großen Gesundheitskonzerns nachhaltig zu prägen.
- Vergütung: Attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia Akademie mit über 100 Kurse jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen
- JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig
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Informatiker:in als Leitung IT m/w/d in Essen Arbeitgeber: Contilia Zentrale
Die Contilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine praxisnahe Ausbildung im Möbelbau bietet, während du Teil eines engagierten und kollegialen Teams wirst. Mit einer modernen Werkstatt und einem breiten Spektrum an Aufgaben, von der Möbelgestaltung bis zur Instandhaltung, fördert die Contilia nicht nur deine handwerklichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement. Hier findest du ein unterstützendes Umfeld, das Kreativität und Teamarbeit schätzt und dir gleichzeitig attraktive Mitarbeitervorteile bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatiker:in als Leitung IT m/w/d in Essen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Contilia Zentrale anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Informatiker:in als Leitung IT m/w/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Contilia Zentrale vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Contilia Zentrale klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia Zentrale vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
