Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Therapie von Patient:innen mit chronischen Schmerzsyndromen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit 12 Fachkliniken.
- Vorteile: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter:innenvorteile wie Zugang zu Corporate Benefits und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des schmerzmedizinischen Angebots in einem multiprofessionellen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie oder Psychosomatik sowie Erfahrung in der Schmerztherapie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt.
Im Contilia Kompetenzzentrum Wirbelsäule und Schmerz betreuen wir Patient:innen mit chronischen Schmerzsyndromen unterschiedlicher Genese im Rahmen eines ganzheitlichen multimodalen Therapiekonzepts.
Deine Aufgaben:
- Diagnostik – psychotherapeutische Diagnostik bei Patient:innen mit chronischen Schmerzsyndromen sowie möglichen komorbiden psychischen Erkrankungen (z. B. Depressionen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Traumafolgestörungen).
- Therapie – eigenverantwortliche Durchführung von Patientenedukationen sowie psychotherapeutischen Gruppen- und Einzeltherapien und Vermittlung von Techniken zur Schmerzbewältigung, Achtsamkeit, Selbstfürsorge und Stressmanagement.
- Psychopharmakotherapie – Indikationsstellung, Einstellung und Verlaufskontrolle medikamentöser Therapien unter Berücksichtigung schmerzmedizinischer Besonderheiten.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit – enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Schmerzmedizin, Neurochirurgie, Psychologie, Pflege und Therapie.
- Besprechungen – aktive Teilnahme an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen und Einbringung der fachärztlichen Expertise in die multimodale Therapieplanung.
- Weiterentwicklung – aktive Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres schmerzmedizinischen Angebots.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem somatischen Bereich und die Zusatzbezeichnung Psychotherapie.
- Idealerweise Erfahrung in der Behandlung von Patient:innen mit chronischen Schmerzsyndromen.
- Sicher im Umgang mit psychopharmakologischen Therapieverfahren.
- Interesse an biopsychosozialen Behandlungskonzepten.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Abteilung.
Zusätzliche Informationen:
- Contilia.CARE: Bevorzugter Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund.
- KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas.
- Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich gerne bei Dr. Anna Christina Knauber unter 0208 305‑2234, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Ärztlicher Psychotherapeut Schmerzmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Das St. Marien-Hospital bietet eine umfassende psychiatrische Versorgung in Mülheim. Mit über 100 Kursen jährlich in der Contilia-Akademie fördert es die berufliche Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärztlicher Psychotherapeut Schmerzmedizin (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Contilia siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztlicher Psychotherapeut Schmerzmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Contilia nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Contilia einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
