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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Versorgung von Früh- und Neugeborenen auf einer modernen neonatologischen Station.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im mittleren Ruhrgebiet mit über 000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrradleasing über JobRad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Neonatologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Approbierter Arzt mit Interesse an Kinder- und Jugendmedizin oder Neonatologie.
- Andere Informationen: Betriebsrente und vielfältige Mitarbeitervorteile warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für Neonatologie.
- Medizinische Versorgung von Früh- und Neugeborenen auf einer modernen neonatologischen Station im Rahmen unseres Perinatalzentrums (Level I)
- Teilnahme am ärztlichen Schichtdienst mit Freizeitausgleich
- Aktive Mitwirkung an internen Fortbildungen und Qualitätsprozessen
- Sie sind approbierter Arzt (m/w/d) und streben die Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin bzw. die Zusatzweiterbildung Neonatologie an
- Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz mit
- Neonatologische Ausbildung im Rahmen der Facharztausbildung mit anschließender Rotationsmöglichkeit in die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung.
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele.
Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas.
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
Fahrradleasing über JobRad.
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits).
Dariusz Michna, Chefarzt, unter 0201 897-3611 gerne zur Verfügung.
Kontaktperson:
Contilia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung von Assistenzärzt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Assistenzärzte in der Neonatologie. Besuche die Webseite des Elisabeth-Krankenhauses Essen, um mehr über deren Perinatalzentrum und die dortigen Arbeitsabläufe zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Krankenhauses. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und das Team zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit häufigen Fragen und Themen in der Neonatologie vertraut machst. Zeige dein Engagement für die Weiterbildung und deine Motivation, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an internen Fortbildungen teilzunehmen, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Begeisterung für die Neonatologie zu zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung von Assistenzärzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Contilia: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Contilia und das Elisabeth-Krankenhaus Essen. Informiere dich über deren Versorgungsnetzwerk, Fachabteilungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Assistenzarzt in der Neonatologie.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, deine Approbation als Arzt und deine Motivation für die Weiterbildung in der Kinder- und Jugendmedizin sowie Neonatologie.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Neonatologie und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du bei Contilia arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitest
✨Informiere dich über die Contilia
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Contilia und ihre verschiedenen Einrichtungen informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem medizinischen Umfeld demonstrieren. Zeige, wie du in stressigen Situationen mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da die Stelle eine Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin beinhaltet, solltest du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
✨Verantwortungsbewusstsein betonen
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies könnte in der Patientenversorgung oder in der Teilnahme an Qualitätsprozessen sein. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu tragen.
