Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Funktionsbereiche in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr, ein akademisches Lehrkrankenhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Funktionsbereichen und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt.
Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Bereichsleitung (m/w/d) für die Funktionsdienste: ICU/IMC, Zentrale Notaufnahme, Stroke Unit, Chest Pain Unit, Herzkatheterlabor, Endoskopie und Dialyse.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung - du bist verantwortlich für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Funktionsbereiche ICU/IMC, Zentrale Notaufnahme, Stroke Unit, Chest Pain Unit, Herzkatheterlabor, Endoskopie und Dialyse.
- Sicherstellung - du stellst eine patientenorientierte, wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Leistungserbringung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Hygiene- und Qualitätsstandards sicher.
- Weiterentwicklung - du entwickelst Prozesse, Standard und Konzepte in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion weiter.
- Mitgestaltung - du gestaltest strategische Projekte und Strukturen zur Optimierung der Akut- und Notfallversorgung.
- Führung - du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Leitungen und Mitarbeitenden der genannten Funktionsbereiche.
- Förderung - du förderst eine moderne, wertschätzende Führungskultur und die interprofessionelle Zusammenarbeit im gesamten Haus.
- Planung - du übernimmst Personalbedarfsplanung, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und die Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Optimierung - du analysierst und optimierst Arbeitsabläufe, Schnittstellen und Ressourceneinsätze.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- über mehrjährige Leitungserfahrung in einem oder mehreren Funktionsbereichen eines Akutkrankenhauses verfügst.
- ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.
- fundierte Kenntnisse der klinischen Prozesse, Strukturen und gesetzlichen Rahmenbedingungen besitzt.
- ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen hast und große Teams sicher steuern kannst.
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer Versorgungsstrukturen mitbringst.
- offen, kommunikationsstark und entscheidungsfreudig bist.
- Veränderungsprozesse aktiv begleitest und eine moderne, wertschätzende Führungskultur lebst.
- eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Problemlösungsstärke besitzt.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Tel. 0208 305-2801, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Bereichsleitung Funktionsdienste (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und moderne Führungskultur pflegt, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Contilia-Akademie bietet. Mit einem starken Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und einer Vielzahl von Fachbereichen ermöglicht das Krankenhaus seinen Mitarbeitenden, sich langfristig beruflich zu entwickeln und dabei von attraktiven Vergütungen sowie Mitarbeiter:innenvorteilen zu profitieren. Die Lage in Mülheim an der Ruhr bietet zudem eine angenehme Lebensqualität und eine gute Anbindung an die Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Funktionsdienste (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir nicht nur, dich zu verbessern, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Funktionsdienste (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Bereichsleitung Funktionsdienste bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine mehrjährige Leitungserfahrung und deine Kenntnisse in klinischen Prozessen hervor. Das sind wichtige Punkte, die uns überzeugen werden, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie du unsere Werte teilst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Funktionsbereiche hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles direkt bei uns ankommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung Funktionsdienste vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementkompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Versorgungsstrukturen gestaltet und optimiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung der Funktionsbereiche zu teilen. Überlege dir, wie du die patientenorientierte und wirtschaftliche Leistungserbringung sicherstellen würdest und welche Strategien du zur Optimierung der Akut- und Notfallversorgung vorschlagen würdest.
