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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Informations- und IT-Sicherheit der Contilia Gruppe und entwickle Sicherheitsstrategien.
- Arbeitgeber: Contilia, ein innovatives Gesundheitsnetzwerk mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenrabatten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und mehrjährige Erfahrung im Sicherheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.
Als Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d) verantwortest du die Informations‑ und IT‑Sicherheit der Contilia Gruppe ganzheitlich. Du agierst als unabhängige Stabsstelle, bist disziplinarisch der Geschäftsführung unterstellt und fachlich dem CIO zugeordnet.
In dieser Rolle entwickelst du die Sicherheitsstrategie weiter, stellst die Erfüllung regulatorischer und normativer Anforderungen sicher und berätst die Geschäftsführung sowie den CIO zu allen wesentlichen Fragestellungen der Informationssicherheit. Gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern sorgst du für wirksame Sicherheitsstrukturen, Prozesse und Maßnahmen innerhalb der Unternehmensgruppe.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Informations‑ und IT‑Sicherheitsstrategie
- Beratung von Geschäftsführung und CIO zu Sicherheits‑, Risiko‑ und Compliance‑Themen
- Sicherstellung gesetzlicher, regulatorischer und normativer Anforderungen (z. B. DSGVO, NIS‑2, KRITIS)
- Definition und Steuerung konzernweiter Sicherheitsrichtlinien sowie Durchführung von Risiko‑ und Schwachstellenanalysen
- Verantwortung für Cyberabwehr, Informationssicherheits‑Managementsystem (ISMS) sowie Notfall‑ und Krisenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, ISB, DSB und externen Dienstleistern
- Erstellung adressatengerechter Reports und Förderung der Security Awareness im Unternehmen
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du…
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Informations und IT Sicherheitsmanagements hast, idealerweise im Umfeld des Gesundheitswesens
- über sehr gute Kenntnisse relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen wie ISO 27001, BSI Grundschutz, B3S, KRITIS und NIS-2 verfügst sowie Erfahrung mit ISMS und BCM besitzt
- Erfahrung in der Steuerung technischer Sicherheitsmaßnahmen einschließlich Risiko und Schwachstellenbewertungen sowie der Durchführung und Auswertung von Penetrationstests mitbringst
- sicher mit komplexen, organisationsübergreifenden Fragestellungen umgehst und strukturiert sowie lösungsorientiert arbeitest
- komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht kommunizieren kannst, auch auf Management Ebene
- idealerweise über einschlägige Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder vergleichbare verfügst, dies ist jedoch keine Voraussetzung
Zusätzliche Informationen
Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen
JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig
Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Jill Brema, Recruiterin, unter 0201 65056-5240, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Chief Information Security Officer / CISO (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Kontaktperson:
Contilia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Information Security Officer / CISO (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Informationssicherheit hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der Informationssicherheit zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Information Security Officer / CISO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des CISO bist.
Mach es klar und präzise!: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den geforderten Qualifikationen passen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Informations- und IT-Sicherheitsstrategie der Contilia vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln würdest und welche regulatorischen Anforderungen besonders wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsmaßnahmen implementiert oder Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auch auf Management-Ebene kommunizieren musst, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, technische Details so zu vermitteln, dass sie für alle Beteiligten nachvollziehbar sind. Das zeigt deine Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Technik und Management zu agieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Informationssicherheit sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.