Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnose und behandle nephrologische und diabetologische Erkrankungen im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Andere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven in einem vielfältigen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Assistenzarzt mit fortgeschrittener Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie/Diabetologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Ihre Aufgaben:
- Ärztliche Tätigkeit in der Diagnostik und Behandlung nephrologischer und diabetologischer Krankheitsbilder im stationären Setting einschl. teilstationärer Dialyse
- Fachliche Anleitung und Unterstützung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten in der Weiterbildung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung medizinischer Behandlungsstandards und interner Abläufe innerhalb der Nephrologie/Diabetologie
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den weiteren Fachabteilungen im Hause
- Teilnahme am Rufdienst (verpflichtend) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (wünschenswert)
Qualifikationen:
- Assistenzarzt (m/w/d) mit weit fortgeschrittener Weiterbildung in der Inneren Medizin oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, vorzugsweise mit (Interesse am) Schwerpunkt Nephrologie
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen einer Funktionsoberarzt‑Position
- Freude an der fachlichen Anleitung und Unterstützung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
- Ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Kolleginnen und Kollegen
- Bereitschaft, am Rufdienst (verpflichtend) sowie idealerweise am Bereitschaftsdienst teilzunehmen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Bevorzugter Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia‑Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege‑ und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK‑Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich gerne bei Dr. med. Frederic Bauer, falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Online‑Bewerbung.
Facharzt Innere Medizin / Nephrologie (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Kontaktperson:
Contilia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Innere Medizin / Nephrologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und anderen Ärzten zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an die Klinik vorbereitest. Zeige Interesse an der Nephrologie und den spezifischen Abläufen im St. Marien-Hospital.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Innere Medizin / Nephrologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitest
✨Informiere dich über das St. Marien-Hospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Marien-Hospital und seine Fachbereiche verschaffen. Informiere dich über die Nephrologie und Diabetologie, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Behandlung nephrologischer Krankheitsbilder unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit Patienten und Kollegen verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im St. Marien-Hospital zu erfahren. Das zeigt dein Engagement für berufliche Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.