Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die geriatrische Betreuung und koordinieren Sie interdisziplinäre Diagnostik und Therapie.
- Unternehmen: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenvorteilen.
- Weitere Informationen: Langfristige berufliche Perspektiven in einem dynamischen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Altersmedizin und arbeiten Sie in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie und Erfahrung in der Patientenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Über die Klinik
Das Zentrum für Altersmedizin am St. Marienhospital Mülheim verfügt aktuell über 30 Betten und ist in naher Zukunft auf eine Erweiterung der Kapazitäten ausgerichtet. Als zertifiziertes Zentrum für Geriatrie und Alterstraumatologie bieten wir eine umfassende Betreuung sowohl für akut geriatrische Patienten als auch für frührehabilitative Maßnahmen im Rahmen einer geriatrischen Komplextherapie.
- Alterstraumatologie
- Spezielle Therapieangebote für dialysepflichtige Patienten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen hausinternen Abteilungen, insbesondere der Stroke Unit / Neurologie
Darüber hinaus sind wir auf die Schmerztherapie und die Gerontopsychiatrie spezialisiert, um eine ganzheitliche Versorgung für unsere Patienten sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Geriatrische Betreuung übernehmen – ganzheitliche, individuelle und leitliniengerechte Behandlung im geriatrischen Schwerpunkt.
- Interdisziplinäre Diagnostik und Therapie koordinieren – enge Zusammenarbeit mit Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Pflege und Sozialdienst.
- Behandlungsprozesse steuern – Planung der Aufnahme, Leitung von Visiten, Erstellung von Entlassplänen und Kommunikation mit Angehörigen.
- Rehabilitative Ansätze fördern – aktive Unterstützung der Mobilisierung und funktionellen Wiederherstellung der Patient:innen.
- Teamarbeit und Weiterbildung leben – Mitwirkung in Fallbesprechungen, Teamsitzungen und kontinuierliche fachliche Weiterbildung.
- Fachliche und organisatorische Vertretung des Fachgebiets im praktischen Alltag in Oberarztposition.
- Beteiligung an internistischer Standarddiagnostik.
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Struktur, Prozessen und Organisationsabläufen in einem kollegialen Team (1-2-2 Modell).
Qualifikationen
- Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie sind.
- Erfahrung in der Betreuung älterer, multimorbider Patient:innen mitbringen.
- Freude an Ihrem Beruf haben, motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen.
- empathisch und respektvoll mit Patient:innen umgehen und dabei stets patienten- und qualitätsorientiert arbeiten.
- kollegial, selbstständig und verantwortungsbewusst handeln.
Zusätzliche Informationen
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach Ihnen?
Perfekt! Dann melden Sie sich gerne bei Dr. Birgit Krause, Chefärztin Zentrum für Altersmedizin, unter , falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Die Contilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Mülheim an der Ruhr schafft. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Contilia-Akademie sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einer Betriebsrente und Zugang zu Corporate Benefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Fachärzte. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner Behandlungsstandards mitzuwirken und Ihre Karriere langfristig zu planen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Schwerpunkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie und wie du mit älteren, multimorbiden Patient:innen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitet
✨Informiere dich über das St. Marien-Hospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das St. Marien-Hospital und seine Fachabteilungen informieren. Verstehe die Schwerpunkte der Geriatrie und Altersmedizin, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du geriatrische Patienten betreut hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit anderen Fachbereichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das St. Marien-Hospital legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Stelle Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und zeige damit dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
