Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die Pflege von Kindern und Jugendlichen durch.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Deine Aufgaben:
- Pflege planen – du übernimmst die ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen.
- Eltern beraten – du begleitest Familien empathisch, gibst Anleitung und bist Ansprechperson.
- Vitalwerte überwachen – du beobachtest Zustände, erkennst Veränderungen und handelst sicher.
- Dokumentation sichern – du dokumentierst strukturiert und arbeitest interdisziplinär.
- Abläufe gestalten – du wirkst an Qualitätsstandards mit und bringst eigene Ideen ein.
Qualifikationen:
- Ausgebildete Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (auch: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger).
- Zuverlässig, selbständig, flexibel und engagiert.
- Bereit, im Schicht- und Wechselschichtdienst zu arbeiten.
- Freude an der Tätigkeit und Teamfähigkeit.
Zusätzliche Informationen:
- Contilia.CARE: Unterstützung von dir und deiner Familie – bevorzugter Zugang zu Leistungen aus dem Contilia Netzwerk.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen – Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu Corporate Benefits, Rabatte und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich gerne bei Silke Kloppenburg, Pflegedienstleiterin der Frauenklinik und Pädiatrie, unter 0201 897-2103, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Gesundheitspfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Kontaktperson:
Contilia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitspfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich an dieser Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitspfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheitspfleger oder Kinderkrankenpfleger bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Elisabeth-Krankenhaus und seine Fachabteilungen zu erfahren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und dich für die Klinik engagierst.
✨Präsentiere deine Empathie
Da der Umgang mit Kindern und deren Familien ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Familien unterstützt hast und wie wichtig dir eine einfühlsame Pflege ist.