IT Security Manager (m/w/d)
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IT Security Manager (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere IT-Sicherheitsstrategien für ein innovatives Gesundheitsnetzwerk.
  • Arbeitgeber: Contilia, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 8.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenrabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und schütze die Gesundheit der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und Erfahrung im Bereich IT-Security.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.

Deine Aufgaben:

  • IT-Sicherheitsstrategie und Governance: Du entwickelst die IT-Security-Strategie der Contilia Gruppe weiter, setzt sie operativ um und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Sicherheitsstandards (u. a. DSGVO, KRITIS, B3S) sicher.
  • Richtlinien, Risiko- und Schwachstellenmanagement: Du erstellst und überwachst Sicherheitsrichtlinien, führst Risikoanalysen sowie Schwachstellenbewertungen durch und leitest geeignete Maßnahmen ab - inklusive Steuerung externer Dienstleister und enger Zusammenarbeit mit ISB, DSB und IT-Infrastruktur.
  • Cyberabwehr und technische Sicherheitsmaßnahmen: Du implementierst moderne Cyberabwehr-Lösungen, koordinierst Penetrationstests, analysierst deren Ergebnisse und verfolgst technische Gegenmaßnahmen konsequent nach.
  • ISMS, BCM und Notfallmanagement: Du entwickelst das Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) weiter und baust Business Continuity sowie ein wirksames Notfall- und Krisenmanagement auf.
  • Reporting und Awareness: Du erstellst datenbasierte Reports für CIO und Geschäftsführung und förderst die Security-Awareness durch Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen.

Qualifikationen:

  • ein abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.
  • über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich IT-Security und Informationssicherheitsmanagement verfügst, idealerweise im Umfeld des Gesundheitswesens.
  • fundierte Kenntnisse in ISO 27001, BSI-Grundschutz, B3S, KRITIS-Anforderungen sowie im Aufbau und Betrieb von ISMS und BCM besitzt.
  • praktische Erfahrung in der Implementierung von Cyberabwehr-Lösungen sowie in der Steuerung und Auswertung von Penetrationstests hast.
  • idealerweise Projektmanagement-Know-how mitbringst und sicher in der Organisation komplexer Aufgaben bist.
  • analytisch denkst, lösungsorientiert arbeitest und durch klare, adressatengerechte Kommunikation überzeugst.
  • zusätzliche Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder vergleichbare Nachweise im Bereich IT-Security vorweisen kannst - ein Plus, aber kein Muss.

Warum wir?

  • Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite - mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk - ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
  • Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich / langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund.
  • Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen.
  • JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen - steuerlich günstig und nachhaltig.
  • Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit / Gleitzeitregelung.

Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Jill Brema, Recruiterin, unter 0201 65056-5240, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.

IT Security Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia

Die Contilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office, ist Contilia der ideale Ort für IT-Security-Manager, die in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Contilia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Security Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur IT-Sicherheit durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Contilia-Gruppe zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Security Manager (m/w/d)

IT-Sicherheitsstrategie
Governance
DSGVO
KRITIS
B3S
Risikomanagement
Schwachstellenmanagement
Cyberabwehr-Lösungen
Penetrationstests
ISMS
BCM
Notfallmanagement
Reporting
Security-Awareness
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als IT Security Manager interessierst und was dich an Contilia begeistert.

Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Security. Nenn konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei zur Sicherheit beigetragen hast.

Zeige deine Kenntnisse: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Standards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz hervorhebst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie umsetzen kannst.

Bewirb dich online: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Also, zögere nicht und klick dich durch den Bewerbungsprozess!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Contilia. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Sicherheitsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben

Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben wie DSGVO und KRITIS vertraut bist. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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