Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und die Warenlogistik in einem innovativen Gesundheitsnetzwerk.
- Unternehmen: Contilia, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und nachhaltiger Wirkung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem bedeutenden Gesundheitskonzern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53280 - 65120 € pro Jahr.
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten die Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.
Als Leiter Einkauf (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für den Einkauf und Warenlogistik der Contilia. Gemeinsam mit Ihrer Abteilung stellen Sie eine wirtschaftliche, verlässliche und bedarfsgerechte Versorgung unserer Einrichtungen sicher. Sie entwickeln die Einkaufsstrategie kontinuierlich weiter, gestalten effiziente und digitale Prozesse und steuern die Warentransporte und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unseres Gesundheitsnetzwerks.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Organisation: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Einkaufsabteilung, entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen gezielt weiter und sorgen für effiziente Strukturen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Strategischer Einkauf: Sie entwickeln die konzernweite Einkaufsstrategie weiter und verantworten die wirtschaftliche, qualitative und termingerechte Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Investitionsgütern.
- Lieferanten- und Vertragsmanagement: Sie steuern und entwickeln das Lieferantenportfolio, bauen langfristige Partnerschaften auf und führen komplexe Vertrags- und Konditionsverhandlungen durch.
- Wirtschaftlichkeit und Steuerung: Sie analysieren Beschaffungsvolumen, Kostenstrukturen und Einsparpotenziale, definieren relevante Einkaufskennzahlen und schaffen durch ein aussagekräftiges Berichtswesen Transparenz über Kosten, Leistungen und Zielerreichung.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie standardisieren und optimieren die Einkaufs- und Freigabeprozesse im gesamten Konzern und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung der Beschaffung konsequent voran.
- Zusammenarbeit und Compliance: Sie arbeiten eng mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen sowie der Geschäftsführung zusammen und stellen die Einhaltung interner, gesetzlicher und vergaberechtlicher Vorgaben sicher. Dabei berücksichtigen Sie wirtschaftliche, ökologische und soziale Kriterien.
Ihr Profil:
- Qualifikation und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply-Chain-Managements, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Gesundheitsmanagements oder über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Betriebswirt o.ä.). Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Einkauf mit.
- Branchenkenntnisse: Sie haben bereits im Gesundheitswesen, in einem Klinikverbund oder in einer vergleichbar komplexen und dezentral organisierten Unternehmensstruktur gearbeitet.
- Fachliche Kompetenz: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lieferanten-, Vertrags- und Warengruppenmanagement und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches sowie analytisches Verständnis.
- Führung und Kommunikation: Sie überzeugen durch einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit. Auch in anspruchsvollen Situationen handeln Sie verbindlich und lösungsorientiert.
- Arbeitsweise und Digitalität: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Zudem bringen Sie eine hohe digitale Affinität und Freude daran mit, Einkaufsprozesse, Datenstrukturen und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Warum wir?
- Bedeutung: Sie erwartet eine strategisch wichtige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Einkauf und die wirtschaftliche Entwicklung eines großen Gesundheitskonzerns nachhaltig zu prägen.
- Vergütung: Attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia Akademie mit über 100 Kursen jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Gesundheitsnetzwerk.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen.
- JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig.
Leiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Die Contilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Mülheim an der Ruhr schafft. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Contilia-Akademie sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einer Betriebsrente und Zugang zu Corporate Benefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Fachärzte. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner Behandlungsstandards mitzuwirken und Ihre Karriere langfristig zu planen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Einkauf (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Contilia zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Contilia bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
