Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitativ hochwertige medizinische Versorgung der Notfallpatienten und interdisziplinäres Arbeiten mit Fachabteilungen.
- Unternehmen: Die Philippusstift Essen GmbH ist Teil der Contilia und bietet ein modernes Leistungsspektrum in der Essener Krankenhauslandschaft.
- Vorteile: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu Corporate Benefits und Mitarbeiter:innenrabatten.
- Weitere Informationen: Das Philippusstift ist ein Krankenhaus der Notfallstufe 2 mit entsprechender Ausstattung.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einer zentralen Notaufnahme mit jährlich rund 25.000 Patienten und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Chirurgie oder Innere Medizin mit Berufserfahrung und Affinität zur Notfallmedizin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Philippusstift Essen GmbH ist Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant.
Über die interdisziplinäre zentrale Notaufnahme werden jährlich rund 25.000 Patienten (stationär/ambulant) aus den Fachbereichen Innere Medizin, Gastroenterologie und Kardiologie, Neurologie, Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie und Psychiatrie versorgt. Das Philippusstift ist ein Krankenhaus der Notfallstufe 2 (GBA Richtlinie) mit der entsprechenden personellen, technischen und räumlichen Ausstattung. Es stehen 10 Betten in der Beobachtungseinheit zur Verfügung. Das Philippusstift ist Standort eines Notarztwagens (NEF) im Rahmen der Notfallversorgung in der Stadt Essen. Die Weiterbildungsermächtigung für Klinische Notfall- und Akutmedizin liegt vor.
Ihre Aufgaben
- Qualitativ hochwertige medizinische Versorgung der Notfallpatienten
- Interdisziplinäres Arbeiten mit den Fachabteilungen im Haus
- Unterstützung der ärztlichen Leitung der ZNA und weitere Optimierung der Abläufe in der Notfallversorgung
Qualifikationen
- Facharzt für Chirurgie oder Innere Medizin mit Berufserfahrung
- Affinität zur Notfallmedizin und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Idealerweise die Zusatzweiterbildung „Klinische Notfall- und Akutmedizin“
- Fachkunde Strahlenschutz in der Notfalldiagnostik
- Freude an der interprofessionellen, herausfordernden Arbeit in einem der zentralen Bereiche der akuten Patientenversorgung
Zusätzliche Informationen
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung entsprechend der verantwortungsvollen Aufgabe nach AVR‑Caritas
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Bitte bewerben Sie sich online.
Oberarzt Zentrale Notaufnahme ZNA (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Das Philippusstift Essen bietet eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Contilia-Akademie. Das engagierte Team arbeitet in einem modernen Umfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt Zentrale Notaufnahme ZNA (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Contilia siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt Zentrale Notaufnahme ZNA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Contilia nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Contilia einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
