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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die ganzheitliche Pflege älterer Patient:innen durch.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für ältere Patient:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Deine Aufgaben:
- Pflege planen – du versorgst ältere, multimorbide Patient:innen ganzheitlich und leitliniengerecht.
- Zustand einschätzen – du erkennst Veränderungen, priorisierst Maßnahmen und kommunizierst zielgerichtet.
- Mobilität fördern – du aktivierst alltagsnah (ADL-Training, Sturzprophylaxe) und verbesserst den Allgemeinzustand.
- Validation anwenden – du gestaltest Orientierung und Umgang mit kognitiv eingeschränkten Patient:innen.
- Schnittstellen koordinieren – du arbeitest interprofessionell mit Medizin, Therapie, Sozialdienst & Psychotherapie und dokumentierst strukturiert.
Qualifikationen:
- Ausbildung abgeschlossen – als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin oder Altenpfleger / Altenpflegerin.
- Geriatrie magst – du gehst empathisch auf Bedürfnisse älterer, multimorbider Patient:innen ein – auch in Stresssituationen.
- Klinikverlauf beurteilst – du erkennst Veränderungen sicher, schätzt sie ein und kommunizierst klar.
- Validation beherrschst – der Umgang mit kognitiv eingeschränkten Patient:innen liegt dir.
- Anspruch & Wachstum – du arbeitest qualitätsorientiert, interprofessionell und entwickelst dich fachlich weiter.
Zusätzliche Informationen:
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter - 2801, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Pflegefachkraft Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Kontaktperson:
Contilia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Geriatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft Geriatrie interessierst, zögere nicht, direkt im St. Marien-Hospital anzurufen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Pflegekräften und Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Contilia verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Geriatrie und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen ältere Patienten konfrontiert sind. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Geriatrie in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Geriatrie zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits in der Geriatrie gearbeitet oder Erfahrungen mit älteren Menschen? Lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr aneignen. Schau dir die Fachkliniken und deren Schwerpunkte an, um zu zeigen, dass du dich für die Einrichtung interessierst und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Geriatrie unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Geriatrie ist es wichtig, empathisch auf die Bedürfnisse älterer Patient:innen einzugehen. Übe, wie du in Stresssituationen ruhig und klar kommunizieren kannst, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der interprofessionellen Zusammenarbeit im Team.