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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für reibungslose Abläufe auf der Station.
- Arbeitgeber: Elisabeth-Krankenhaus Essen, ein modernes Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenrabatte.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem vielfältigen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen ist als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und übernimmt zusätzlich Aufgaben der Maximalversorgung in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen‑Darm‑Traktes. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Für unsere Geburtshilfliche Station suchen wir eine Stationsleitung (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Team führen – du leitest dein Pflegeteam souverän, förderst die Zusammenarbeit und stärkst die Fachkompetenz.
- Dienste planen – du verantwortest eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung sowie eine bedarfsgerechte Besetzung.
- Abläufe steuern – du koordinierst Patient:innenwege, Schnittstellen zu OP, Ambulanz und Funktionsbereichen und sorgst für reibungslose Prozesse.
- Qualität sichern – du implementierst Standards, achtest auf Hygiene- und Dokumentationsvorgaben und nutzt Kennzahlen zur Steuerung.
- Personal entwickeln – du führst Mitarbeitergespräche, begleitest die Einarbeitung/Anleitung und initiierst Fort- und Weiterbildungen.
Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits‑ und Krankenpflegerin / Gesundheits‑ und Krankenpfleger oder Krankenschwester / Krankenpfleger mitbringst und idealerweise Führungserfahrung hast.
- über die Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft, einen Leitungskurs zu absolvieren, verfügst.
- dich durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie auszeichnest.
- mit Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative handelst.
Zusätzliche Informationen:
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen Leistungen im gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege‑ und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK‑Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich gern bei Silke Kloppenburg, stellv. Pflegedirektorin, unter 0201 897‑2103, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online‑Bewerbung.
Pflegefachkraft Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Kontaktperson:
Contilia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Stationsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Pflegedirektorin Silke Kloppenburg Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Elisabeth-Krankenhaus arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Pflege und über die spezifischen Abläufe im Krankenhaus. Zeige, dass du die nötige Fachkompetenz und Empathie mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stationsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Elisabeth-Krankenhaus Essen verschaffen. Schau dir die Fachabteilungen an und informiere dich über deren Schwerpunkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Zeige Selbstbewusstsein, aber bleibe dabei authentisch und freundlich.