Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Moderne Bildungseinrichtung für Pflegeberufe mit starkem Netzwerk in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeitervorteilen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein moderner und innovativer Bildungsträger für Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege sowie in angrenzenden Gesundheitsberufen. In enger Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Kliniken und weiteren Einrichtungen in Essen, Mülheim an der Ruhr und den umliegenden Städten sichern wir eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung.
Wir suchen eine Schulleitung (m/w/d) für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (ATA/OTA) in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Aufgaben
- Verantwortung – du trägst die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der ATA-/OTA-Schule.
- Entwicklung – du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept für beide Bildungsgänge (ATA und OTA) gemäß ATA-OTA-APrV weiter und stellst die Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicher.
- Führung – du führst das ATA-/OTA-Lehrteam fachlich und personell, verantwortest Dienst- und Einsatzplanung sowie die Förderung der pädagogischen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Steuerung – du steuerst die Lehrorganisation, koordinierst Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen und sorgst für transparente Abläufe.
- Kooperation – du vertrittst die ATA-/OTA-Schule nach innen und außen, pflegst und erweiterst Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und weiteren Bildungspartnern und baust Netzwerke in der Region aus.
- Moderation – du initiierst und moderierst Schulentwicklungsprozesse, z. B. in den Bereichen Simulation, Skills‑Training, interprofessionelle Zusammenarbeit und der Verzahnung von ATA‑ und OTA‑Ausbildung.
- Qualität & Rechtssicherheit – du stellst die Einhaltung der bundeseinheitlichen rechtlichen Vorgaben (ATA‑OTA‑G und ATA‑OTA‑APrV) sicher und entwickelst das Qualitätsmanagement der Schule kontinuierlich weiter.
- Kommunikation – du bist Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter:innen, Lehrende und externe Partner und trägst zu einer wertschätzenden, offenen und lernförderlichen Schulkultur bei.
Qualifikationen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder als Pflegefachkraft mit OP-/Anästhesiefachweiterbildung oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Gesundheitsberuf; eine Qualifikation oder fundierte Erfahrung im Bereich der Anästhesietechnischen Assistenz (ATA) ist wünschenswert.
- über ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium in Medizin‑, Pflege‑, Gesundheits‑ oder Berufspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang verfügst.
- mehrjährige Berufserfahrung im OP‑Bereich sowie fundierte Erfahrung in der OTA‑/ATA‑Ausbildung mitbringst, idealerweise bereits in einer Leitungs‑ oder stellvertretenden Leitungsfunktion.
- du dich in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und den Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen sehr gut auskennst.
- durch Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und eine klare, wertschätzende Kommunikation überzeugst und Freude daran hast, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse zu gestalten.
- strategisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, auch in komplexen Situationen den Überblick behältst und im Sinne einer hohen Ausbildungs‑ und Versorgungsqualität handelst.
Zusätzliche Informationen
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege‑ und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK‑Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter‑rabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Dann melde dich gerne bei uns, wenn du Fragen hast – wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung.
Schulleitung ATA/OTA (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Bildung und praxisnahe Ausbildung im Gesundheitswesen im Vordergrund stehen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Schulkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Vergütungen und einem starken Netzwerk innerhalb der Region, was die Schule zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung ATA/OTA (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Schulen und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Schule und deren Ausbildungsangebote. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung ATA/OTA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Schulleitung ATA/OTA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um alles übersichtlich zu gestalten.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Schule und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Herausforderungen der Schule oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du dich mit der Institution auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams motiviert oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview geht es nicht nur darum, die richtigen Antworten zu geben, sondern auch darum, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitswesen und deine Vision für die Weiterentwicklung der ATA-/OTA-Schule. Authentizität kommt gut an!
