Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Schulleitung und übernehme Verantwortung für die OTA-Ausbildung.
- Unternehmen: Moderne Bildungseinrichtung für Pflegeberufe mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Pflegefachkraft und pädagogisches Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein moderner und innovativer Bildungsträger für Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege sowie in angrenzenden Gesundheitsberufen. In enger Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Kliniken und weiteren Einrichtungen in Essen, Mülheim an der Ruhr und den umliegenden Städten sichern wir eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung.
Deine Aufgaben:
- Vertretung: du vertrittst die Schulleitung der OTA-Schule in pädagogischen, organisatorischen und administrativen Fragen und arbeitest eng mit ihr zusammen.
- Verantwortung: du übernimmst die Mitverantwortung für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung der OTA-Ausbildung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben (OTA-ATA-APrV) und internen Qualitätsstandards.
- Leitung: du leitest eigenständig Kurse bzw. Ausbildungsjahrgänge, steuerst Lernprozesse und koordinierst Theorie- und Praxiseinsätze der Auszubildenden.
- Planung: du planst, gestaltest und evaluierst Unterricht in Theorie und Praxis, setzt moderne, kompetenzorientierte Lehr-Lern-Konzepte und digitale Medien ein.
- Unterstützung: du unterstützt bei der Gestaltung, Organisation und Durchführung von Prüfungen in Theorie und Praxis sowie bei Praxisbegleitungen.
- Beratung: du berätst und begleitest Auszubildende, Praxisanleiter:innen und Dozierende und trägst zu einer wertschätzenden, lernförderlichen Schulkultur bei.
- Entwicklung: du wirkst aktiv an der Schul- und Curriculum-Entwicklung mit, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, innovative Lernsettings und Vernetzung mit Praxispartnern.
Du vervollständigst unser Team, wenn du…
- über eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder als Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung im Operationsdienst bzw. einem vergleichbaren OP-nahen Berufsabschluss verfügst.
- ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (z.B. Medizin-, Pflege- oder Berufspädagogik) hast.
- mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich sowie idealerweise erste Erfahrungen in der OTA-/ATA-Ausbildung oder Schulleitung/stellvertretenden Schulleitung mitbringst.
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden, an der Weiterentwicklung von Curricula und an der Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte hast.
- strukturiert arbeitest, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert bist und dich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz auszeichnest.
- interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt, offen für Veränderungen bist und dich aktiv in Schulentwicklungsprozesse einbringst.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Schulkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Vergütungen und einem breiten Netzwerk an Praxispartnern in der Region, was die Arbeit besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit der Schulleitung und anderen Entscheidungsträgern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als stellvertretende Schulleitung hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Bereite Beispiele vor, wie du innovative Lehrmethoden eingesetzt hast oder wie du Auszubildende unterstützt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu machen und dich auf deinem Weg zur stellvertretenden Schulleitung zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die stellvertretende Schulleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im OP-Bereich und in der Ausbildung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du zur Weiterentwicklung von Curricula beigetragen hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Pädagogik und die Arbeit mit Auszubildenden zu zeigen. Wir schätzen innovative Ideen und moderne Lehrkonzepte!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Ausbildungsangebote und ihre Innovationsprojekte an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation oder Leitung von Kursen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende Schulleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Schule zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, zur Weiterentwicklung der Schule beizutragen.
