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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst und optimierst digitale Geschäftsprozesse in der Automobilbranche.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen für nachhaltige Mobilität mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Schulungen für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Interesse an Informatik und gute mathematische Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen.
Deine Aufgaben Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sind Fachkräfte im Umgang mit Daten und Prozessen. Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen macht vor kaum einer Branche halt – vor allem nicht vor der Automobilbranche. Der Schwerpunkt deiner Ausbildung im Digitalisierungsmanagement ist, die Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf operativer Ebene zu organisieren. Das bedeutet, du analysierst Arbeits- sowie Wertschöpfungsabläufe innerhalb des Unternehmens, identifizierst nutzbare Daten und wertest diese aus. Daraus entwickelst und steuerst du u. a. Optimierungen und Konzepte für digitale Geschäftsmodelle. Außerdem lernst du in diesem Zusammenhang die Grundlagen der Betriebswirtschaft, des Datenschutzes und des Controllings kennen, die für den ökonomisch-betriebswirtschaftlichen Aspekt deiner Arbeit relevant sind.
Dein Profil Du bist startbereit mit:
- Motivation, dich weiterzuentwickeln und zu lernen
- Spaß an den Schulfächern Mathematik, Deutsch und Englisch
- Interesse an Digitalisierungsprozessen und Informatik
- Gute mathematischen und logischen Denkvermögen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Unser Angebot Wir sind startbereit mit:
- attraktiver Tarifvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- flexiblen Arbeitszeiten
- vielfältigen und spannenden Aufgaben mit Zukunft
- möglicher Teilnahme an einem Auslandseinsatz
- Austausch, gemeinsamen Projekten und Events mit unserer deutschlandweiten Community
- Schulungen und Seminaren wie EDV-Kurse, Englischkurs, Persönlichkeitsentwicklung und interne E-Learnings
- Beratung und Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
- Vergünstigungen und Rabatten in verschiedenen Online-Shops
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Über uns Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.
Berufsausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Continental AG
Kontaktperson:
Continental AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Digitalisierungsmanagement, insbesondere in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten aus der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Digitalisierungsprozessen beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Digitalisierungsprojekten und deren Umsetzung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du eigene Projekte oder Ideen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen entwickelst. Dies kann in Form von Präsentationen oder Konzepten geschehen, die du während des Bewerbungsprozesses einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung im Digitalisierungsmanagement interessierst. Betone deine Motivation, Lernbereitschaft und dein Interesse an Digitalisierungsprozessen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Ausbildung wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Ausbildung im Digitalisierungsmanagement stark auf Daten und Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Digitalisierung und Informatik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder eigenen Projekten, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle sind Kommunikations- und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar kommunizieren konntest. Dies zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Unternehmen suchen nach motivierten Bewerbern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Teile Erfahrungen mit, in denen du selbstständig Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich weiterentwickeln möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige während des Interviews, dass du dich mit Continental und dessen Werten auseinandergesetzt hast. Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die das Unternehmen entwickelt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
