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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement in Recruiting, Talent Management und Compensation & Benefits.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen für nachhaltige Mobilität mit 190.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und faire Vergütung für deine wertvolle Arbeit.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Fachkräften und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften, SAP-Kenntnisse von Vorteil, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Unternehmensbeschreibung
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport.
Stellenbeschreibung
Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations in Karben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/divers) für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten. Im Rahmen des Praktikums bieten wir Dir die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Die Tätigkeit findet überwiegend am Standort vor Ort statt.
Zu Deinem Aufgabenbereich gehören:
- Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen internationalen Konzerns u.a. in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Compensation & Benefits
- Unterstützung in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Arbeitszeitänderungen usw.) unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
- Mitarbeit bei der Gestaltung von lokalen Talent Programmen (inkl. Marketing, Kommunikation und Event)
- Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen
Qualifikationen
Du fragst dich, ob du für das Praktikum Personalmanagement geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsbereitschaft
Bitte denk daran, Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Deiner Bewerbung zwingend erforderlich ist. Bitte reiche uns, sofern erforderlich, Deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie Deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist. Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern.
Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Keyfacts
- Job ID REF80678E
- Arbeitsbereich Human Resources
- Standort Karben
- Rechtliche Einheit Pierluigi Mazza
Jetzt bewerben
Praktikum - Personalmanagement - REF80678E Arbeitgeber: Continental AG
Kontaktperson:
Continental AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Personalmanagement - REF80678E
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Continental gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Continental. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im Personalmanagement recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Personalmanagement! Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Personalmanagement - REF80678E
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Continental und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Personalmanagement, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Personalmanagement wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre und Sozialwissenschaften sowie deine Erfahrung mit MS Office und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für das Personalmanagement und deine Bereitschaft zur Mitarbeit an Projekten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung und deines Notenspiegels. Überprüfe, ob du auch deinen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung bereit hast, falls erforderlich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Continental informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Mobilität. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung während des Praktikums.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Praktikum im Personalmanagement stattfindet, sind soziale Kompetenzen entscheidend. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität. Gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
