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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement in Bereichen wie Recruiting und Talent Management.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen für nachhaltige Mobilität mit 190.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und faire Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften, SAP-Kenntnisse von Vorteil, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – bewirb dich jetzt!
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport.
Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/divers) für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten.
Im Rahmen des Praktikums bieten wir Dir die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Zu Deinem Aufgabenbereich gehören:
- Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen internationalen Konzerns u.a. in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Compensation & Benefits
- Unterstützung in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Arbeitszeitänderungen usw.) unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
- Mitarbeit bei der Gestaltung von lokalen Talent Programmen (inkl. Marketing, Kommunikation und Event)
- Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen
Du fragst dich, ob du für das Praktikum Personalmanagement geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsbereitschaft
Bitte denk daran, Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Deiner Bewerbung zwingend erforderlich ist. Bitte reiche uns, sofern erforderlich, Deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie Deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist. Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern.
Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Keyfacts:
- Job ID: REF80680B
- Arbeitsbereich: Human Resources
- Standort: Regensburg
- Rechtliche Einheit: Pierluigi Mazza
Praktikum - Personalmanagement - REF80680B Arbeitgeber: Continental AG
Kontaktperson:
Continental AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Personalmanagement - REF80680B
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Continental gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum im Personalmanagement vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Continental. Schau dir ihre Werte und aktuellen Projekte an, um in deinem Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Personalmanagement vor. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in Recruiting, Talent Management und Compensation & Benefits praktisch anwenden würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Ideen in die Gestaltung von Talent Programmen einbringen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Personalmanagement - REF80680B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Continental und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte im Bereich Personalmanagement zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und eventuell benötigter Arbeitsgenehmigungen. Ein gut strukturiertes CV und ein überzeugendes Motivationsschreiben sind ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Begeisterung für das Personalmanagement und wie deine Studienrichtung sowie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die geforderten Eigenschaften wie Selbstständigkeit und Teamfähigkeit mitbringst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie professionell aussieht, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Continental informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Mobilität. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Praktikum im Personalmanagement ist, sind Eigenschaften wie Teamarbeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Betone diese Fähigkeiten während des Interviews und gib Beispiele, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
