(Senior) Development Engineer Tire Sensors (m/f/d) - REF75012M
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Hannover Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Continental AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von TPMS-Sensoren und embedded Software für Fahrzeuge.
  • Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen für nachhaltige Mobilität.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf moderne Technologien und Nachhaltigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektronik oder Mechatronik und Erfahrung in der Automobilentwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

(Senior) Development Engineer Tire Sensors (m/f/d) – REF75012M Your tasks In 2013 \“Conti Pressure Check”, the Tire Pressure Monitoring System (TPMS) for commercial vehicles by Continental, was rolled out. It is one of the first systems with a sensor attached to the tire. The systems capabilities will expend permanently, meanwhile, for example, the customer could check tire status online via Conti Connect and the latest sensor generation is able to communicate additionally via Bluetooth. We want to strengthen our team by improving our capabilities to steer the development of electronics (e.g. sensors) and embedded software for such. Your tasks in detail: Steer development of automotive electronics and embedded software, especially of TPMS sensors Transmit given requirements, especially of sensors but not exclusively, into specifications Transmit specifications into a development plan with dedicated work packages, including needed resources and needed competencies Create or release test plans for sensors and other electronics Development of technical/electronic/software based solutions, incl. concept generation, evaluation of solution proposals, steering of realization Generate design of innovative approaches under consideration of state of the art technologies with the target to get, to use and/or to transmit information about the tire Leading complex projects and ensure releases according to given rules Steering of internal and external supplier Creation of reports and documentation Read more Read less Your profile Academic degree in electronics, mechatronics or comparable qualification Several years of professional experience in automotive electronic development, optimally in tire sensor (TPMS) development Deep knowledge in all steps and areas of TPMS sensor development and testing Knowledge about transmission technologies (e.g. 433MHz based, Bluetooth) Knowledge about relevant standards (e.g. ISO 26262, ISO 21434) Practical experience in electronics e.g. sensors, embedded controller Advanced programming knowledge Experienced in project managements Good German and English Language skills (written and spoken) Self motivated, openness and responsibility awareness Applications from severely handicapped people are welcome. Read more Read less Our offer We offer the following benefits: Salary based on Chemical Industry Tariff / Potential to an out of Tariff salary contract 30 day of paid vacation per year Three extra days per year for individual use (called: future value) – tariff only Attractive career development opportunities We offer balanced working conditions by doing mobile work, working part-time, flexible working time as well as Sabbatical options Cross-Border mobile work options up to 40 days per year from other EU countries Company Pension plan Attractive employee benefits with discounts Diverse offers that support a better \“work-family” balance (e.g. company childcare places and free emergency care for your children) Discounted offer for accessing sport facilities across Germany via Hansefit A highly diverse environment across our location A new canteen on site with a variety of lunch options If this sounds like a perfect match for you and if you want to become the next supporter of our core values : Trust, for one another, passion to win and freedom to act – we are looking forward to receiving your application. Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful. We offer equal opportunities to everyone – regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. About us Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2024, Continental generated sales of €39.7 billion and currently employs around 190,000 people in 55 countries and markets. With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility. Read more Read less

(Senior) Development Engineer Tire Sensors (m/f/d) - REF75012M Arbeitgeber: Continental AG

Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während zahlreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie das Arbeitsumfeld bereichern. Mit einem modernen Standort und einer neuen Kantine, die eine Vielzahl von Mittagsoptionen bietet, ist Continental der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem innovativen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Continental AG

Kontaktperson:

Continental AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Development Engineer Tire Sensors (m/f/d) - REF75012M

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei Continental oder in der Automobilbranche zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich TPMS und verwandte Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und technischen Herausforderungen in der Entwicklung von Sensorsystemen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Fähigkeit zur Problemlösung. In einem technischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen vorschlagen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Development Engineer Tire Sensors (m/f/d) - REF75012M

Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Automobil-Elektronik
Erfahrung in der Entwicklung und dem Testen von TPMS-Sensoren
Tiefes Wissen über Übertragungstechnologien (z.B. 433MHz, Bluetooth)
Kenntnisse relevanter Standards (z.B. ISO 26262, ISO 21434)
Praktische Erfahrung mit Elektronik, z.B. Sensoren, Embedded Controllern
Fortgeschrittene Programmierkenntnisse
Erfahrung im Projektmanagement
Fähigkeit zur Erstellung von Spezifikationen und Entwicklungsplänen
Kompetenz in der Erstellung von Testplänen für Sensoren und andere Elektronik
Fähigkeit zur Leitung komplexer Projekte
Selbstmotivation und Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des (Senior) Development Engineer Tire Sensors. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit der Entwicklung von TPMS-Sensoren und der Automobiltechnik in Verbindung stehen. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Technologien und Standards.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Elektronik- und Softwareentwicklung ein und zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen im Bereich der Reifentechnologie.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich der Reifensensoren und TPMS vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Technologien, wie Bluetooth und 433MHz, sowie relevante Standards wie ISO 26262 und ISO 21434 verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Projekte oder Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Elektronik und Embedded Software demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Zeige Projektmanagement-Fähigkeiten

Da die Rolle auch Projektmanagement umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte hervorheben. Erkläre, wie du Ressourcen und Kompetenzen gesteuert hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies zeigt deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.

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    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-22

  • Continental AG

    Continental AG

    200,000 - 250,000
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